Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Cette étude examine si les taux élevés de pauvreté préexistants chez les groupes de minorités visibles au Canada avant la pandémie de COVID-19 les rendent plus vulnérables aux risques financiers et aux répercussions financières. À l’aide du Recensement de 2016 et des données recueillies auprès du public, le rapport révèle qu’un tiers des répondants qui travaillaient avant la pandémie ont signalé une perte d’emploi ou une réduction des heures de travail. Les participants de race blanche et les membres des minorités visibles étaient tout aussi susceptibles de perdre leur emploi ou de réduire leurs heures de travail, sauf les Philippins et les Asiatiques de l’Ouest qui ont déclaré des pourcentages plus élevés, soit 42 % et 47 %, respectivement. Toutefois, l’étude révèle que les groupes de minorités visibles affichaient des pourcentages plus élevés de pertes de revenu fortes ou modérées comparativement aux répondants de race blanche. Après avoir tenu compte des différences entre les groupes en matière de perte d’emploi, de statut d’immigration, de statut d’emploi antérieur à la COVID, de scolarité et d’autres caractéristiques démographiques, l’écart entre les minorités visibles et les populations blanches a diminué, mais demeure encore important.