Aller au contenu
Accueil > Avenir du travail > Emploi et questions sociales…

Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Emploi et questions sociales dans le monde : Tendances 2022. Genève : Organisation internationale du Travail.

LIRE L'ARTICLE COMPLET À LA SOURCE
Principales conclusions
En l'absence de politiques internationales et nationales efficaces, de nombreux pays mettront des années à se remettre des effets de la pandémie de COVID-19 sur le marché du travail, et les travailleurs feront face à des conséquences à long terme.

 

Ce rapport examine les différents défis auxquels les pays ont été confrontés en raison de la pandémie de COVID-19. Les marchés du travail se sont détériorés et de nombreux pays luttent pour s’en remettre.

Le rapport ne se contente pas d’examiner comment les défis de la pandémie ont affecté les pays du monde entier, il explore également les différents modèles de reprise à l’échelle des régions, des pays et des secteurs.

En terminant, le rapport partage de l’Appel mondial à l’action en vue d’une reprise centrée sur l’humain qui soit inclusive, durable et résiliente pour sortir de la crise du COVID-19, qui a été adopté par les 187 États membres de l’OIT.

L’OIT considère cet appel à l’action comme une étape nécessaire vers la reprise et la progression dans des domaines cruciaux du marché du travail qui continuent de toucher des groupes, des régions et des secteurs de manière disproportionnée.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
Charger Plus

Nous contacter

350 Sparks Street
Suite 604
Ottawa, Ontario K1R 0A4

Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un message.
Veuillez vérifier le captcha pour prouver que vous n'êtes pas un robot.
Faire défiler vers le haut