Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Cette étude examine les expériences d’intégration des nouveaux arrivants sur le marché du travail à Regina, en Saskatchewan. Bien que les grandes villes canadiennes comme Toronto, Montréal et Vancouver soient souvent les destinations privilégiées, les petites collectivités sont de plus en plus populaires. En Saskatchewan, plus de 18 % de la population est née à l’extérieur du Canada. De 2016 à 2021, la province a accueilli plus de 43 000 immigrants, Saskatoon et Regina étant les principales destinations. Cette recherche examine les facteurs qui entravent l’intégration du marché du travail et l’avancement professionnel des nouveaux arrivants dans les petits centres. Parmi les défis les plus importants relevés, plus de 70 % des participants ont estimé que la barrière linguistique était la plus difficile à surmonter. En outre, ils ont souligné le besoin d’expérience de travail au Canada, les options de garde d’enfants inaccessibles, l’accès aux transports et la reconnaissance des titres de compétence comme autres obstacles. Les auteurs réclament des politiques plus complètes et mieux adaptées aux sexes puisque ces résultats montrent que les femmes immigrantes sont touchées de façon disproportionnée en raison des responsabilités familiales, ce qui a des répercussions supplémentaires sur leur succès sur le marché du travail canadien.