Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Les pénuries de main-d’œuvre, le vieillissement des travailleurs et des travailleuses ainsi que les répercussions de la pandémie sur l’économie accélèrent les défis auxquels sont confrontés les employeurs canadiens. En juin 2022, les entreprises ont signalé 70 % d’offres d’emploi de plus au pays qu’avant la pandémie. Les recherches prévoient que le Canada n’est qu’à mi-chemin de la vague de départs de la population active, et que la participation à la population active devrait diminuer considérablement d’ici la fin de la présente décennie.
L’immigration peut permettre de relever certains de ces défis de main-d’œuvre; toutefois, une solution à long terme plus solide comprendrait une meilleure intégration des compétences des immigrants et une augmentation des ressources dans des domaines comme la garde d’enfants et le logement. Ces investissements en capital peuvent contribuer à combler l’écart de participation à la population active entre les sexes et à stimuler la productivité de la main-d’œuvre.