Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
Par le biais de sondages en ligne, 125 participants composés de jeunes ayant une expérience vécue des handicaps, de décideurs, de conseillers en emploi pour personnes handicapées, d’experts du marché du travail et de futurologues ont été invités à évaluer l’incidence de six défis qui façonnent l’avenir du travail pour les jeunes personnes handicapées (JPH) au Canada.
Ces défis comprennent 1) les technologies numériques avancées; 2) l’intelligence artificielle dans la prise de décision en matière de ressources humaines; 3) la mondialisation numérique; 4) les tensions culturelles autour de l’inclusion sur le lieu de travail; 5) le changement climatique; et 6) les chocs externes qui accélèrent le rythme du changement. Le rapport présente également les stratégies et les aides suggérées par les participants pour surmonter les obstacles reflétés par chaque défi.
Les auteurs ont constaté que le soutien à la sécurité de l’emploi par une collaboration accrue entre le secteur privé et le secteur public, des modalités de travail flexibles, un financement et des ressources de formation accrus pour les petits et moyens employeurs, ainsi que la mise à jour des lois et politiques anti-discrimination existantes peuvent améliorer les résultats et la stabilité d’emploi des jeunes handicapés sur le marché du travail.