Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
Les nouveaux arrivants font face à d’importants obstacles à l’intégration au marché du travail au Canada, ce qui peut entraîner des écarts de revenus par rapport à leurs homologues nés au Canada. Les immigrants récents sont plus susceptibles que les travailleurs nés au Canada d’être au chômage et les immigrantes récentes sont plus susceptibles de ne pas faire partie de la population active. De plus, des études démontrent que les revenus des immigrants ont été grandement et négativement touchés par les récessions précédentes. À l’inverse, pendant la pandémie de COVID-19, les disparités salariales vécues par les immigrants récents n’étaient pas aussi importantes. Étonnamment, les hommes immigrants récents ont connu une légère augmentation de leurs revenus, contrairement aux femmes immigrantes récentes.
Les chercheurs mettent en garde contre ces résultats, étant donné que l’une des principales sources de données utilisées était l’Enquête sur la population active, qui comporte d’importantes limites. Néanmoins, les chercheurs font remarquer qu’alors que le gouvernement fédéral continue d’augmenter les cibles d’immigration pour des professions et des compétences précises, les nouveaux arrivants sont toujours confrontés à des préjugés qui minimisent leurs expériences professionnelles sur le marché du travail. Par conséquent, il reste du travail à faire pour remédier à ces préjugés et assurer une meilleure intégration et reconnaissance au Canada des professionnels formés à l’étranger.