Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Les changements dans les milieux de travail ont des répercussions sur d’autres aspects de la société, comme l’urbanisme. Les formules de travail hybride et à distance réduisent la demande de transports en commun et modifient les choix de lieu de résidence des travailleurs et travailleuses.
Face à ces nouvelles dynamiques, il est essentiel de repenser et de redéfinir les stratégies d’aménagement du travail et les espaces qui y sont associés, afin d’optimiser le bien-être et la productivité des employés. Des environnements plus inclusifs et centrés sur l’humain peuvent non seulement améliorer la satisfaction des travailleurs, mais aussi favoriser la réussite organisationnelle.
Les travailleurs et travailleuses en télétravail ou en mode hybride signalent un plus grand degré de satisfaction professionnelle et une productivité accrue. En particulier, le travail hybride favorise un fort sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise.
Cependant, bien que ces modèles apportent des résultats positifs, il n’existe pas de solution universelle pour les modalités de travail. Chaque organisation doit adapter ses pratiques aux spécificités de son activité et aux besoins de ses employés.