Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Le Canada est une importante destination pour les immigrants hautement qualifiés qui cherchent à atteindre leurs objectifs universitaires et professionnels. Des recherches antérieures démontrent que leur sélection est en partie attribuable à une impression de leur capacité de s’intégrer et de s’adapter aux fluctuations du marché du travail du Canada, d’où leurs meilleurs résultats économiques que ceux qui ont un niveau de scolarité inférieur. Toutefois, des données plus récentes révèlent que les immigrants qui ont fait des études universitaires ont un lent départ sur le plan économique au cours de leurs premières années après leur arrivée au Canada. On ignore encore pour le moment s’ils obtiennent ou pas de meilleurs résultats que les immigrants moins instruits. Les données de la Base de données longitudinales sur l’immigration montrent que les demandeurs principaux ayant un haut niveau de scolarité qui ont immigré à l’âge de 20 à 44 ans de 1990 à 2014 gagnaient moins que ceux qui avaient fait des études secondaires ou moins. Cet écart se rétrécit toutefois au fil des années et disparaît la septième ou huitième année suivant la migration. Les chercheurs mentionnent des facteurs qui ne sont pas examinés dans le rapport et qui peuvent influer sur ces résultats, comme la motivation et les compétences interpersonnelles, la qualité de l’enseignement universitaire ou de l’emploi, l’incapacité d’améliorer suffisamment le capital humain par le perfectionnement ou la formation, et les répercussions possibles d’un travail de moindre qualité au cours des premières années.