Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
La pandémie a manifestement modifié les structures de travail établies au Canada. Le projet de recherche s’est penché sur les expériences et les attentes futures des travailleurs canadiens au moyen de l’enquête Façonner l’avenir du travail au Canada. Sur les 5 000 Canadiens interrogés, seulement 34 % n’avaient pas travaillé à domicile à un moment ou à un autre durant la pandémie; 37 % travaillaient encore à domicile au moins une partie du temps. Les télétravailleurs avaient un niveau de satisfaction au travail et de bien-être plus élevé que leurs collègues qui travaillaient en présentiel. La plupart des télétravailleurs se sont dits satisfaits de leur emploi, et la plupart ne se sentaient pas susceptibles de changer de carrière. L’enquête a aussi relevé certaines préoccupations des télétravailleurs concernant les possibilités d’avancement professionnel, de formation et de mentorat. Le niveau de participation à la planification post-pandémique de leur employeur constituait une préoccupation tant pour les télétravailleurs que pour les travailleurs en présentiel. Cependant, les répondants qui estimaient avoir été consultés adéquatement avaient un niveau de satisfaction au travail élevé et affirmaient qu’un changement d’emploi était peu probable s’ils devaient revenir au bureau. Les résultats de l’enquête soulignent la nécessité pour les employeurs de donner l’occasion à leurs employés de participer à la planification post-pandémique et d’adapter leurs stratégies de recrutement et de maintien en poste en conséquence.