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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

NOW-Ludvigson Sydney, Sai Ma et Serena Ng. (2020, avril). COVID19 and the Macroeconomic Effects of Costly Disasters. 

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Dans un effort visant à quantifier l’impact macroéconomique de la COVID-19 sur l’économie des États‑Unis, les auteurs examinent des catastrophes survenues récemment dans ce pays. En calibrant différents profils de choc afin de refléter la nature particulière de la COVID-19, l’étude indique que les impacts économiques pourraient persister de deux mois à plus d’un an (et varier selon les secteurs) et seraient plus importants que tout événement catastrophique survenu au cours des quatre dernières décennies. Une estimation conservatrice fait état d’une perte cumulative de l’activité économique correspondant à 12,75 % et de la perte de 24 millions d’emplois, sur une période de dix mois.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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