Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
Ce document explore la recherche évaluée par les pairs pour la période 2000 à 2013 afin de déterminer l’effet du vieillissement de la main-d’oeuvre canadienne sur le marché du travail. La retraite imminente des baby-boomers canadiens soulève la crainte d’une pénurie potentielle de main-d’oeuvre de remplacement. Le document soutient qu’une telle préoccupation peut être injustifiée, car la composition par âge de la population active est également en train de changer. Des questions se posent également quant à l’utilité de compter sur les travailleurs étrangers temporaires (TET) comme solution potentielle; cependant, les politiques relatives à l’immigration sont très récentes et leurs implications ne sont pas encore pleinement comprises. Les changements apportés à la politique sur les TET en 2014, par exemple, exigent plus de recherche pour comprendre comment cela peut influer sur les conditions futures du marché du travail. Le manque de bonnes données sur les compétences et la main-d’oeuvre empêche en outre de bien comprendre la demande actuelle et future de main-d’oeuvre. Le document identifie le besoin d’améliorer l’information sur les marchés du travail actuels et futurs à l’échelle provinciale et pancanadienne afin de mieux comprendre les besoins en compétence.