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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Faire en sorte que la décarbonisation fonctionne pour les travailleuses et les travailleurs : Politiques pour une transition juste vers une économie sans carbone au Canada), Centre canadien de politiques alternatives.

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(en anglais seulement)

Le rapport soutient qu’il y a deux ensembles de politiques impliquées dans le passage à une économie sans carbone : 1) les réactifs qui peuvent minimiser les effets négatifs de la décarbonisation sur les travailleurs; 2) les proactifs qui peuvent maximiser les effets positifs. L’économie sans carbone a besoin d’un mélange des deux politiques pour assurer des résultats équitables et productifs en matière d’emploi pour tous les travailleurs. L’étude souligne également que les travailleuses et travailleurs des secteurs de la production de combustibles fossiles et de l’industrie lourde à forte intensité énergétique sont les plus exposés à ces effets négatifs. Cependant, l’un des plus grands bénéficiaires d’une économie propre est le secteur de la construction.

En ce qui concerne les résultats provinciaux, le rapport montre que l’Alberta compte le plus grand nombre d’emplois dans l’industrie des combustibles fossiles, soit 138 000 emplois, et que la Saskatchewan se classe au deuxième rang avec près d’un cinquième du PIB de la province. À l’échelle nationale, l’industrie des combustibles fossiles ne représente que 8 % du PIB et 1 % de l’emploi.

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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
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décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
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