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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Trajectoires de carrière des immigrantes qualifiées pendant la pandémie de COVID-19 au Canada. Égalité, diversité et inclusion.

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Principales conclusions
La pandémie a accentué les défis existants pour les immigrantes qualifiées.

 

(en anglais seulement) 

Cette recherche explore l’incidence de la COVID-19 sur les expériences de travail et les résultats sur le marché du travail des immigrantes qualifiées. Les auteurs examinent les expériences des immigrantes ayant un niveau d’éducation supérieur et qui sont arrivées au Canada au cours des cinq dernières années.  

La pandémie a contribué à modifier la structure du travail en marginalisant certains groupes plus que d’autres, limitant ainsi le capital social et le soutien offerts aux nouvelles arrivantes tout en accentuant les difficultés existantes.  

Par conséquent, des immigrantes qualifiées ont signalé des retards ou des interruptions dans leur carrière. Dans l’ensemble, l’étude met en évidence les défis accrus et la dynamique de genre de la pandémie ainsi que l’importance de prendre d’autres mesures pour aider les nouvelles arrivantes. 

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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