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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

NOW-OIT. (2020, 27 mai). Observatoire de l’OIT : le COVID-19 et le monde du travail, 4e édition. Genève (Suisse) : Organisation internationale du Travail.

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Cette quatrième édition de l’Observatoire de l’OIT met à jour les estimations et les analyses sur les effets du COVID-19 sur le monde du travail. Les messages clés comprennent que 94 % des travailleurs du monde entier vivent dans des pays où des mesures de fermeture de lieu de travail sont en place. Leurs estimations suggèrent que le dépistage et la localisation des infections peuvent contribuer à réduire les pertes d’heures de travail (baisse de 10,7 %) jusqu’à 50 %. Ils soulignent également que les jeunes sont confrontés à de multiples chocs découlant de la crise du COVID-19, ce qui pourrait entraîner l’émergence d’une « génération de confinement ». L’OIT appelle à la mise en place de mesures politiques urgentes et à grande échelle afin d’éviter aux jeunes de subir des dommages durables.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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