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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

NOW-Organisation internationale du Travail. (2021, 17 février). The youth and COVID-19: Access to decent jobs amid the pandemic. Ankara, Turquie : OIT.

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(en anglais seulement)

Conclusions  principales : Un taux élevé de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation entraîne des conséquences psychologiques et sociologiques ainsi que des conséquences financières. 

Cette recherche explore les répercussions de la COVID-19 sur les jeunes des communautés d’accueil et de réfugiés en Turquie. À l’aide de données qualitatives et quantitatives recueillies du 15 mai au 10 août 2020, le rapport met l’accent sur les jeunes «qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEEF)». Le rapport soutient qu’un taux élevé de jeunes ayant le statut NEEF ne peut pas être catégorisé uniquement comme un problème financier. Les conséquences psychologiques et sociologiques s’étendent non seulement aux jeunes mais aussi à l’ensemble de la société. De plus, le rapport souligne comment la COVID-19 a exacerbé une crise économique qui aura des répercussions négatives sur les réfugiés et les femmes pour les années à venir. Pour résoudre ces problèmes, le rapport recommande de reconnaître l’éducation gratuite et de qualité comme un droit de la personne, de contrôler la fréquentation scolaire afin de réduire les taux de décrochage, de mettre en œuvre une approche axée sur l’éducation d’abord et de mettre en place des programmes complets comme les garanties pour les jeunes qui sont nécessaires pour faire participer les jeunes NEEF à l’emploi 

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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
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2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
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2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
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