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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Point clé : le ralentissement du marché du travail est un coup dur pour les étudiants et les nouveaux diplômés

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Principales conclusions
La moitié de l’augmentation du taux de chômage au Canada est attribuable aux étudiants et aux nouveaux diplômés.

 

Cette étude d’Économique RBC explore les facteurs à l’origine de la récente hausse du taux de chômage au Canada.

Depuis avril 2023, le taux de chômage au Canada a augmenté de 0,8 point de pourcentage – un taux habituellement caractéristique d’une période de récession. Toutefois, contrairement aux périodes précédentes, l’augmentation du taux de chômage est principalement due à un ralentissement de l’embauche d’étudiants et de nouveaux diplômés plutôt qu’à une accélération des mises à pied.

Les étudiants et nouveaux diplômés ont toujours été les plus touchés par le ralentissement des marchés du travail. Leur concentration dans quelques secteurs d’activité donnés et leur courte durée d’emploi les rendent plus vulnérables aux perturbations.  

À court terme, les étudiants et les nouveaux arrivants continueront probablement à rencontrer des difficultés en raison de la diminution du nombre d’offres d’emploi.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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