Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
Nous vivons une époque très incertaine, ce qui rend indispensable la préparation des prochaines années. Ce rapport décrit huit « mégatendances » et 34 tendances « intermédiaires » connexes susceptibles d’avoir une incidence sur l’avenir du marché du travail canadien. Bon nombre de ces tendances ont été intensifiées par la COVID-19, tandis que d’autres sont apparues comme une conséquence directe de cette pandémie. Ces tendances comprennent des changements technologiques, sociaux, économiques, environnementaux et politiques. Par exemple, ce rapport aborde la possibilité d’un travail à distance permanent ou d’un élan en faveur de politiques antiracistes vigoureuses sur le lieu de travail à l’avenir. L’objectif de ce rapport n’est pas de fournir une vue d’ensemble ou de prédire l’avenir, mais d’inciter à réfléchir aux interactions entre les différentes tendances, qui ne sont pas toujours évidentes. En outre, il est important de comprendre comment ces tendances peuvent avoir une incidence sur différents groupes démographiques et de population, car ces incidences ne sont pas toujours les mêmes.