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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

NOW-SCHIRLE, T. et M. SKUTERUD. (2020, 20 octobre). Long-term Joblessness: A Significant Policy Challenge on the Horizon? Toronto, Ontario, C.D. Howe Institute.

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(en anglais seulement)

En septembre 2020, plus de 1,3 million de Canadiens étaient sans emploi depuis plus de six mois. Cet article laisse entendre que cette tendance se poursuivra probablement en raison des répercussions directes (p. ex., les fermetures d’entreprises) et indirectes (p. ex., le déclin économique) de la crise sanitaire actuelle. Les auteurs se concentrent sur les principales préoccupations d’ordre politique et les possibilités liées au chômage à long terme dans le contexte de la pandémie. Des données probantes indiquent que plus la période de chômage se prolonge, moins le travailleur sera susceptible de retourner sur le marché de l’emploi (dépendance négative par rapport à la durée). Selon eux, les décideurs devraient agir dès maintenant pour atténuer les risques de répercussions à long terme sur le marché du travail qui touchent de façon disproportionnée les groupes vulnérables, comme les jeunes travailleurs et les Canadiens à faible revenu.

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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
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2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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