Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
En utilisant les données de l’Enquête sur la population active sur les heures travaillées, les auteurs constatent qu’en moyenne, les Canadiens travaillent plus d’heures en juin qu’en avril (lorsque les heures travaillées étaient à leur plus bas niveau). Toutefois, les femmes qui ont de jeunes enfants ne retrouvent pas aussi rapidement leur niveau d’heures de travail d’avant l’interruption que leurs homologues masculins, les Canadiens qui ont des enfants plus âgés ou ceux qui n’ont pas d’enfants. La première explication est que l’emploi et les heures travaillées se rétablissent plus rapidement dans les industries à prédominance masculine; dans l’ensemble, les hommes retournent au travail plus rapidement que les femmes. Deuxièmement, il arrive souvent que le parent ayant le plus fort potentiel de revenu retourne au travail, tandis que l’autre se concentrera sur la prestation de soins. Étant donné que les industries à prédominance masculine ouvrent plus rapidement, le parent masculin a plus de chances de retrouver un emploi à des heures presque régulières et à un revenu, presque régulier. Même si les femmes ont la possibilité de travailler plus d’heures, elles peuvent ne pas être en mesure de le faire en raison des obligations ménagères, qui semblent davantage incomber aux femmes qu’aux hommes.