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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

L’attachement au marché du travail, les procéduress q de lutte contre les infections en milieu de travail et la santé mentale : une enquête transversale menée auprès de travailleurs canadiens autreue des travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19). Annals of Work Exposures and Health, 65(3), 266-276.

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(en anglais seulement) 

Conclusions  principales : Les travailleurs sur place qui disposent d’un programme de lutte contre les infections et d’un équipement de protection individuelle présentent les niveaux les plus faibles de symptômes d’anxiété et de dépression.  

Ce document explore la relation entre la santé mentale, l’attachement au marché du travail et les mesures de protection de la santé au travail. Les chercheurs ont sondé plus de 5 000 répondants, mesurant les symptômes d’anxiété et de dépression, ainsi que leur perception de l’adéquation et de la mise en œuvre de programmes de lutte contre les infections (PLI) et des équipements de protection individuelle (ÉPI) sur leur lieu de travail. Les répondants ont été regroupés entre les chômeurs, les travailleurs à distance et les travailleurs sur place, avec des taux de satisfaction des besoins en matière de PLI et d’ÉPI de 0 %, de 1 à 49 %, de 50 à 99 % et de 100 %. Les premières analyses ont révélé que les travailleurs à distance présentaient les niveaux les plus faibles de symptômes d’anxiété et de symptômes de dépression, mais après avoir pris en compte la perception de l’adéquation et de la mise en œuvre des mesures de protection de la santé sur le lieu de travail, les travailleurs sur place dont tous les besoins en matière de PLI et d’ÉPI étaient satisfaits présentaient le niveau le plus faible de symptômes d’anxiété et de dépression parmi tous les groupes. Cette recherche appuie l’importance des programmes de lutte contre les infections sur les lieux de travail et l’incidence de ces programmes sur la santé mentale des travailleurs. 

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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
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2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
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2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
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