Avenir du travail

Le sondage 2024 d’EmployerOne met en lumière les principales tendances en matière d’emploi des immigrants dans les régions de l’est de l’Ontario.  

L’une des conclusions notables du sondage est l’augmentation du nombre d’employeurs qui embauchent de nouveaux arrivants. En 2023, 41 % des employeurs interrogés ont déclaré avoir embauché des immigrants récents. Il s’agit d’une augmentation notable par rapport au résultat de janvier 2022, qui était de 29 %. La valeur des personnes immigrantes pour la main-d’œuvre locale semble donc de plus en plus reconnue. 

Les employeurs interrogés ont décrit certains des défis propres à l’emploi de personnes immigrantes. Un problème majeur est la difficulté pour les immigrants de faire reconnaître leurs compétences et leurs diplômes internationaux. Il s’agit d’un enjeu de taille pour les personnes qualifiées à la recherche d’un emploi dans leur domaine à leur arrivée au Canada.  

Les employeurs ont également souligné la nécessité de soutenir davantage les immigrants afin qu’ils s’intègrent plus facilement au sein de la population active. Par exemple, les immigrants pourraient se voir offrir davantage de possibilités d’améliorer leurs compétences en anglais et recevoir une formation sur la culture qui les aiderait à mieux comprendre les normes et les attentes du monde du travail au Canada. 

Le sondage a également révélé que les employeurs souhaiteraient obtenir davantage de mesures incitatives et de mécanismes de soutien pour encourager l’embauche et la formation des immigrants. Il pourrait donc être nécessaire de mettre en place des politiques visant à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants dans l’économie locale. 

De tels constats témoignent de l’importance des efforts ciblés pour soutenir l’emploi des immigrants et veiller à ce que les compétences et l’expérience des nouveaux arrivants soient réellement mises à profit sur les marchés du travail régionaux.