Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
Cet article porte sur les définitions actuelles de l’emploi informel, les démarches conceptuelles visant à expliquer la participation à ce secteur et les solutions pour aider les économies informelles à faire la transition vers des avenues plus officielles en matière d’emploi. Les économies informelles, ou parallèles, comptent un nombre disproportionné de jeunes, d’immigrants, de minorités et de femmes. L’emploi informel englobe le travail qui ne suit pas la réglementation en matière d’emploi et de fiscalité, mais qui est autrement légal et légitime. La nature de l’emploi informel est souvent associée à des heures de travail précaires ou forcées, une protection sociale insuffisante et un manque de gestes collectifs visant à améliorer les conditions de travail. D’après les auteurs, la COVID-19 pourrait servir de catalyseur pour améliorer l’appui de l’emploi informel par les institutions publiques. Les résultats indiquent que les gouvernements devront songer à offrir un soutien explicite aux travailleurs du secteur informel afin de mettre en place des structures justes, résistantes et éthiques qui permettront une transition vers une forme d’emploi plus formelle. Ils constatent également que la généralisation du télétravail, la chaîne d’approvisionnement des achats en ligne et l’insécurité d’emploi dans les économies développées favorisent la participation au secteur de l’emploi informel.