Posts de LMIC-CIMT
Le CIMT annonce la nomination d’un nouveau directeur général
Bindi Sawchuk, présidente du conseil d’administration du Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) et sous-ministre adjointe du ministère de l’Éducation postsecondaire et des Compétences futures du gouvernement de la Colombie-Britannique, a annoncé aujourd’hui la nomination de M. Massimo Bergamini au poste de directeur général de le CIMT. Cadre d’association chevronné, M. Bergamini…Lire la suite
Les personnes en situation de handicap et le marché du travail au Canada : où sont les données?
Décembre 2022Lire la suite
Les marchés du travail tendus sont appelés à durer : planifions en conséquence
Novembre 2022Lire la suite
Un an d’IMT : notre rapport annuel 2021-2022
Octobre 2022Lire la suite
Collaborez avec nous à la création d’un outil d’IMT
Septembre 2023Lire la suite
Fournisseurs de services de carrière : collaborer avec le CIMT pour créer un outil numérique d’IMT
Formulaire de candidature pour exprimer votre intérêt à concevoir conjointement un outil numérique avec nousLire la suite
En collaboration avec l’Université Laval et myBlueprint
Août 2022Lire la suite
Le CIMT s’associe à myBlueprint et à l’Université Laval pour développer des outils numériques d’IMT destinés aux professionnels de la carrière
Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) s’est associé à deux organisations axées sur les services de carrière pour concevoir des outils numériques en vue d’aider les spécialistes de l’orientation professionnelle à accéder à l’information sur le marché du travail (IMT) et à l’utiliser. En collaboration avec myBlueprint, le CIMT créera un…Lire la suite
Création d’une base de connaissances sur les inégalités économiques, sociales et en matière de santé auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S+ au Canada
En tant que groupe, les minorités sexuelles et de genre au Canada – y compris les personnes s’identifiant comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et bispirituels (LGBTQ2S+) – sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté, de faire face à de plus grands obstacles à l’emploi (y compris la stigmatisation et la discrimination) et de…Lire la suite
Quoi de neuf ce mois-ci? La possibilité de collaborer avec le CIMT
Juillet 2022Lire la suite