Le CIMT publie son rapport annuel 2021-2022
Cette semaine, nous avons publié le rapport annuel 2021-2022 du CIMT, qui présente le bilan des travaux et des réalisations que nous avons accomplis au cours de la dernière année. Et quelle année de changement ce fut!
Alors que nos efforts étaient canalisés sur la reprise post-pandémique, nous avons dû rapidement changer de direction dans le contexte des pénuries de main-d’œuvre et de compétences sans précédent que connaît le Canada. Nous nous sommes efforcés d’aider les Canadiens, les employeurs et les décideurs à comprendre l’évolution du paysage économique.
Ce faisant, nous sommes restés fidèles à notre mission : fournir des connaissances, des outils et des ressources pour guider, améliorer et promouvoir l’information sur le marché du travail dans le contexte pancanadien. De plus, nos enquêtes auprès des parties prenantes, nos consultations et nos recherches conjointes ont jeté les bases de l’innovation future, qui sera propulsée par un ensemble de données fiables et solides.
Je suis fier des efforts déployés par l’équipe du CIMT et de la portée des travaux réalisés cette année, notamment du lancement du Carrefour de données, la pierre angulaire de nos initiatives visant à promouvoir l’accès à l’IMT.
La prochaine année du CIMT sera guidée par notre plan opérationnel 2022-2023, notre plan stratégique quinquennal et nos solides partenariats avec un nombre croissant d’intervenants à travers le Canada.
Pour en savoir plus sur nos réalisations, consultez notre rapport annuel:
Tony Bonen est le Directeur général intérimaire du CIMT. Il assure la direction stratégique globale et la gestion du CIMT. Tony apporte son expertise dans le domaine de la gestion de la recherche et de l'orientation politique.