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LMIC Newsletter
Latest News in Labour Market Information
July 2020
WorkWords
This month we’ve added occupational outlooks to our online labour market encyclopedia, WorkWords. In this entry we explain their purpose and use, and provide detailed methodologies for 10 different federal, provincial and territorial occupational outlooks in Canada.

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Publications

Joint Report with Excellence in Manufacturing Consortium — Sectors at Risk: The Impact of COVID-19 on Canadian Manufacturing
Over the last few months, the manufacturing sector has felt the impact of the pandemic. As restrictions start to lift, better intel on in-demand skills will help the sector recover and reach its full productive capacity.

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Website Updates

Now of Work: Monthly Updates
Our Now of Work Annotated Bibliography, synthesizing the latest research findings related to COVID-19, will be updated monthly. This month we added nine new reports and summaries, bringing the total to over 100 reports.

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New LMI Insights Feature
To increase the accessibility of LMI Insights, our reports are now available directly through our website rather than by PDF download. You can also listen to them through our new audio feature.

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Blogs

Key Measures of Economic Recovery: Employment and Hours Worked

Brittany Feor
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WorkWords: Define That for Me Please

Anthony Mantione & Emna Braham
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News from Our Parners

Last month, LMIC’s National Stakeholder Advisory Panel member David Ticoll authored the Technation report, Skilling Canadians for Leadership in the AI Economy. The report provides evidence of the growth in demand for AI talent over the 2015–2018 period and offers a roadmap to improving Canada’s AI capabilities.

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CIMT Infolettre
Dernières nouvelles en matière d'information sur le marché du travail
Juillet 2020
Les mots du boulot
Ce mois-ci, nous avons ajouté « perspectives professionnelles » à notre encyclopédie sur le marché du travail, Les mots du boulot. Dans cette entrée, nous traitons de la finalité et de l’utilisation de ce terme. Nous présentons également les méthodologies détaillées de 10 différentes perspectives professionnelles produites par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux.

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Publications

Rapport conjoint du CIMT et d’Excellence in Manufacturing Consortium — Secteurs à risque : L’incidence de la COVID-19 sur le secteur manufacturier canadien
Au cours des derniers mois, le secteur manufacturier a été ébranlé par la pandémie. Au fur et à mesure que les restrictions sont levées, une meilleure information sur les compétences recherchées favorisera la reprise du secteur et son plein rendement.

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Mise à jour du site web

L’actualité du travail : Mises à jour mensuelles
Notre Bibliographie annotée sur l’actualité du travail, qui synthétise les derniers résultats de recherche en lien avec la COVID-19, sera mise à jour chaque mois. Ce mois-ci, nous avons ajouté neuf nouveaux rapports et résumés, ce qui porte le total à plus de 100 rapports.

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Du nouveau pour les Rapports de perspectives de l’IMT
Pour rendre les Rapports de perspectives de l’IMT plus accessibles, nous les offrons maintenant directement sur notre site Web (plutôt qu’en format PDF). Vous pouvez aussi les écouter en audio.

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Blogues

Indicateurs phares de la reprise économique : Emploi et heures travaillées

Brittany Feor
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Les mots du boulot : Une définition, s’il vous plaît

Anthony Mantione & Emna Braham
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Nouvelles de nos partenaires

Le mois dernier, David Ticoll, membre du Groupe consultatif pancanadien des intervenants du CIMT, a cosigné un rapport de Technation, Skilling Canadians for Leadership in the AI Economy (en anglais seulement). Le rapport démontre que, de 2015 à 2018, la demande de talents dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) a enregistré une hausse, ce qui indique la voie à suivre en matière d’amélioration des capacités en IA au Canada.

Merci à notre lectorat


Merci à vous, lecteurs et lectrices de notre Infolettre, pour votre soutien continu. S’il y a quelque chose en particulier que vous aimeriez savoir, écrivez-nous par courriel à info@lmic-cimt.ca ou sur Twitter à @LMIC_CIMT.
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