Canadians need the right skills to navigate the changing world of work
The above photo shows Honourable Minister Morneau, Honourable Minister Hajdu, and Future Skills Centre partners from Magnet, Diversity Institute, and Blueprint as well as representatives for the Future Skills Centre Interim Advisory Board and the newly established Future Skills Council. Photo credit: Clifton Li Photography.
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Labour market information is impactful, but it needs to be the right information
The latest in our series of LMI Insights explores the significant impact that labour market information has on the decisions Canadians make. We also uncover some of the challenges they face, highlighting the importance of providing information to Canadians that is relevant to them and their choices. Check out LMI Insights No. 7 — LMI has Important Impact on the Career Paths of Canadians — and LMI Insights No. 8 — LMI Most Wanted by Canadians: Wages and Skills.
To view and download other LMI Insights, check out our Publications page.
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LMIC Chart of the Month
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Expert guest bloggers weigh in on labour market information issues
Modernizing how information is communicated by Anil Arora
The Chief Statistician of Canada and one of the founding Board of Directors of LMIC, Anil Arora, discusses the importance of communicating and sharing labour market information with Canadians in a user-friendly way.
Earnings comparison groups by Ted McDonald
Ted McDonald, Professor of Economics at the University of New Brunswick and one of LMIC’s Labour Market Information Experts Panel members, provides several potential solutions to close labour market information gaps in education- and training-related data.
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LMIC Blog
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Recent and upcoming events
- Building Connections — Navigating the Changing World of Work, Feb. 27, 2019, Ottawa, Ontario
- Our Executive Director, Steven Tobin, participated in the opening session
- Public Sector HR: The Future of Work, Feb. 26–27, Ottawa, Ontario
- Toronto Workforce Innovation Group Annual Workforce Development Forum, Mar. 18, 2019, Toronto, Ontario
- Our Executive Director, Steven Tobin, will be speaking at this event
- Canada Growth Summit 2019, Apr. 11, 2019, Toronto, Ontario
- Contact 2019: For Career Practitioners, Educators, School Counsellors, and HR Professionals, Apr. 9–10, 2019, Saskatoon, Saskatchewan
- North American Data Documentation Initiative Conference, Apr. 24–26, 2019, Ottawa, Ontario
- Inclusion — A Recipe for Success, May 5–7, Niagara Falls, Ontario
Have an event we should know about? Something to share? Email us at info@lmic-cimt.ca or tweet us at @LMIC_eng
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New summaries added to our Future of Work Annotated Bibliography
We’ve added four new summaries to our growing list of articles on the future of work. If you are looking to stay up to date with recent publications on this topic, check out our FoW Annotated Bibliography, which summarizes 50 articles for you.
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LMIC in the News
Feb. 21, 2019 – News 95.7 Halifax: The Todd Veinotte Show 3:00 pm
Our Executive Director, Steven Tobin, spoke live on air with Todd Veinotte about the difference between skills shortages and labour shortages and how national figures may mask what is happening regionally.
Feb. 18, 2019 – CBC News: If there’s a labour shortage, how come some people are still out of work?
In follow-up to our January article, Steven discussed skills shortages and key findings from LMI Insights No. 3 when answering the question, “If there’s a labour shortage, how come some people are still out of work?”
Feb. 18, 2019 – Employment and Social Development Canada News Release: Government of Canada takes action to ensure Canadian workers are prepared for the jobs of tomorrow
This backgrounder (accompanying the Feb. 14, 2019, Future Skills Centre and Council announcement) revealed that the Future Skills Council is mandated to complement existing efforts by LMIC. In the same release, our NSAP Chair, David Ticoll, was announced as a Future Skills Council member. In addition, NSAP member Mark Patterson is an interim Advisory Board Member of the Centre and the Executive Director of Magnet, a social innovation platform built to address the unemployment and under-employment of Canadians.
Jan. 23, 2019 – CBC News: With 4 generations in the workplace, employers expected to juggle vastly different expectations
Executive Director Steven Tobin talked about the importance of knowledge exchange within multigenerational workforces.
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Les Canadiens ont besoin des bonnes compétences pour se débrouiller dans le monde changeant du travail
Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) souhaite souligner le lancement récent du Centre des Compétences futures et du Conseil des Compétences futures. L’initiative arrive à point et fournira aux Canadiens les outils dont ils ont besoin pour réussir dans le monde changeant du travail. Nous sommes aussi fiers d’annoncer que David Ticoll, président du Groupe consultatif pancanadien des intervenants (GCPI) du CIMT, a été nommé au prestigieux Conseil des Compétences futures.
 La photo ci-dessus montre l'honorable ministre Morneau, l'honorable ministre Hajdu et les partenaires du Centre des Compétences futures de Magnet, de l'Institut de la diversité et de Blueprint, ainsi que les représentants du conseil consultatif intérimaire du Centre des Compétences futures et du Conseil des Compétences futures nouvellement créé. Cr édit photo : Clifton Li Photographie. |
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L’information sur le marché du travail est efficace – à condition qu’elle soit la bonne
La dernière parution de Perspectives de l’IMT explore l’incidence de l’information sur le marché du travail sur les décisions des Canadiens. Nous y dévoilons aussi certains défis auxquels ils font face, ce qui souligne l’importance de leur fournir de l’information pertinente, pour eux et leurs choix. Consultez le numéro 7, « L’IMT a d’importantes incidences sur le cheminement de carrière des Canadiens, et le numéro 8, « L’IMT la plus recherchée par les Canadiens : salaires et compétences », de Perspectives de l’IMT.
Pour consulter et télécharger d’autres éditions de Perpectives de l’IMT, rendez-vous sur notre page de publications.
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Des blogueurs invités apportent leur expertise sur des problèmes relatifs à l’IMTs
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Rendez-vous sur le blogue du CIMT pour connaître toutes les nouvelles sur l’IMT au Canada
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Événements récents et à venir
- Building Connections — Navigating the Changing World of Work, 27 février 2019, Ottawa (Ontario)
- Notre directeur exécutif Steven Tobin a participé à la séance d’ouverture.
- Public Sector HR: The Future of Work, 26 et 27 février 2019, Ottawa (Ontario)
- Forum annuel de développement de la main-d’œuvre du Toronto Workforce Innovation Group, 18 mars 2019, Toronto (Ontario)
- Notre directeur exécutif Steven Tobin y prendra la parole.
- Sommet 2019 sur la croissance du Canada, 11 avril 2019, Toronto (Ontario)
- Contact 2019: For Career Practitioners, Educators, School Counsellors, and HR Professionals, 9 et 10 avril 2019, Saskatoon (Saskatchewan)
- North American Data Documentation Initiative Conference, du 24 au 26 avril 2019, Ottawa (Ontario)
- Inclusion — A Recipe for Success, du 5 au 7 mai 2019, Niagara Falls (Ontario)
Vous aimeriez nous faire part d’un événement ou porter quelque chose à notre attention? Écrivez-nous à info@lmic-cimt.ca ou sur Twitter @CIMT_fra.
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Nouveaux résumés dans notre bibliographie annotée sur l’avenir du travail
Nous avons ajouté quatre nouveaux résumés à notre liste grandissante d’articles sur l’avenir du travail. Si vous cherchez à rester à jour sur les publications récentes à ce sujet, jetez un œil à notre bibliographie annotée sur l’avenir du travail, qui résume pour vous 50 articles.
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Le CIMT fait la manchette
21 février 2019 – News 95.7 Halifax : The Todd Veinotte Show – 15 h
En direct avec Todd Veinotte, notre directeur exécutif Steven Tobin a discuté des différences entre les déficits de compétences et les pénuries de main-d’œuvre ainsi que de la façon dont les chiffres nationaux peuvent affecter les réalités régionales.
18 février 2019 – CBC News : If there’s a labour shortage, how come some people are still out of work? (S’il y a pénurie de main-d’œuvre, comment se fait-il que certaines personnes soient toujours sans travail?)
À la suite de notre article de janvier, Steven a parlé des déficits de compétences et des principales conclusions du numéro 3 de Perspectives de l’IMT en réponse à la question « S’il y a pénurie de main-d’œuvre, comment se fait-il que certaines personnes soient toujours sans travail? ».
18 février 2019 – Communiqué de presse d’Emploi et Développement social Canada : Le gouvernement du Canada prend des mesures pour que les travailleurs canadiens soient prêts à occuper les emplois de demain
Ce document d’information (qui accompagnait l’annonce du 14 février sur le Centre et le Conseil des Compétences futures) révélait que le mandat du Conseil des Compétences futures est complémentaire au travail actuel du CIMT. Dans le même communiqué, on annonçait que le président du GCPI, David Ticoll, serait membre du Conseil des Compétences futures. Aussi, Mark Patterson est membre par intérim du conseil d’administration du Centre et directeur exécutif de Magnet, une plateforme d’innovation sociale conçue pour lutter contre le chômage et le sous-emploi des Canadiens.
23 janvier 2019 – CBC News : With 4 generations in the workplace, employers expected to juggle vastly different expectations (Avec la présence de quatre générations au travail, les employeurs doivent composer avec des attentes très différentes)
Notre directeur exécutif Steven Tobin a parlé de l’importance de l’échange de connaissances au sein d’effectifs multigénérationnels.
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