Making Sense of Gig Work: A Labour Market Insight Report
There is no common definition of gig work, making it difficult to understand exactly what it is and how to address the concerns associated with it.
In our latest labour market insight report we explore the complex and evolving definitions of gig work and what the definition disconnect means for research, policy and law.
Gig work, and the broader idea of a gig economy, show up regularly on social media, in the news and as topics of discussion in papers and research, but what constitutes gig work? Not everyone agrees.
LMIC senior economist Anthony Mantione provides a simple guide to the topic.
Canada’s Labour Market in an Uncertain Year: LMIC’s 2020–2021 Annual Report
We launched our annual report reflecting on a year of work to better understand the implications of the pandemic on Canada's job market, and the importance of addressing COVID-related LMI needs and gaps.
What’s a skill? Actually, the question should be: why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market – whether you’re a job seeker or an employer.
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DERNIÈRES NOUVELLES
EN MATIÈRE D'INFORMATION
SUR LE TRAVAIL
SEPTEMBRE 2021
Comprendre le concept de travail à la demande : un rapport de perspectives de l’IMT
Il n’existe pas de définition commune du travail à la demande, ce qui complique la compréhension de sa nature exacte et la réponse aux préoccupations qu’il suscite.
Dans notre dernier rapport de perspectives du marché du travail, nous explorons les définitions complexes et évolutives du travail à la demande et les enjeux politiques, législatifs et analytiques que pose l’absence d’une définition précise.
La notion de travail à la demande, et plus généralement celle d’économie à la tâche (gig economy), revient fréquemment sur les réseaux sociaux et comme objets de réflexion d’articles et de travaux de recherche. Mais, qu’est-ce que le travail à la demande? Les réponses varient.
Anthony Mantione, économiste principal au CIMT, propose une explication simple du sujet.
Une année d’incertitudes pour le marché du travail canadien
Nous avons dévoilé notre rapport annuel qui fait le point sur une année de travail consacrée à mieux comprendre les répercussions de la pandémie sur le marché du travail canadien et l’importance de répondre aux besoins et aux lacunes en matière d’IMT liée à la COVID.
Les offres d’emploi en vente au détail, poursuivant la tendance à la hausse, ont augmenté de 46 % depuis août 2020.
Les offres d’emploi en service de la restauration ont augmenté de 67 % depuis l’an dernier.
Les offres d’emploi en ligne demandant de l’expérience en intelligence artificielle ont augmenté de 55 % depuis août 2020.
Les affichages d’offres d’emploi destinées aux spécialistes des ressources humaines ont augmenté de 147 % depuis 2020, ce qui en fait l’une des 10 professions affichant la plus forte croissance au Canada.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
Les perturbations du système d’éducation entravent le passage de la formation au monde du travail chez les jeunes, qui ont plus de mal à décrocher un emploi.
Les immigrantes qualifiées font face à des difficultés encore plus importantes en raison de la pandémie.
Les inégalités entre les sexes sur le marché du travail se sont accentuées durant la pandémie, puis se sont atténuées avec la reprise – de nombreux défis restent toutefois à relever.
15 Septembre 2021— Tony Bonen a fait une présentation à l’événement Future of Skills de la CABE sur les façons d’utiliser les données pour améliorer les formations et les perspectives d’emploi. Consultez sa présentation ici(en anglias).
Qu’est-ce qu’une compétence?En fait, la question devrait plutôt être : pourquoi devrions-nous savoir ce qu’est une compétence?
Les compétences sont souvent confondues avec les habilités, les connaissances, et même avec les outils et les technologies. Connaître la différence entre ces termes pourrait bien être ce qui vous permettra de vous démarquer sur le marché du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou un employeur.
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