Archive pour février 2019
Répondre à l’importance croissante des compétences
Février 2019Lire la suite
Moderniser la communication de l’information
Il y a longtemps que nous sommes conscients qu’il faut communiquer de manière plus conviviale l’information sur le marché du travail et les données en général. C’est l’une des raisons qui avaient motivé la création du Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT). À titre de Statisticien en chef du Canada et de membre fondateur…Lire la suite
Groupes de comparaison des revenus
Des chercheurs de partout au pays, dont moi, attendaient avec impatience le lancement de la Plateforme longitudinale sur l’éducation et le marché du travail en novembre dernier. En reliant les dossiers d’éducation postsecondaire et de formation d’apprenti aux retours d’impôts individuels, la plateforme constitue un grand progrès en vue de régler le déficit de données au Canada (article en…Lire la suite
IMT recherchée
À cette époque où l’information est de plus en plus disponible en ligne sur une multitude de plateformes, on penserait qu’il est plus facile que jamais de prendre des décisions éclairées quant à sa carrière. Mais les résultats de l’étude d’opinion publique du CIMT révèlent qu’il s’agit toujours d’un défi important quand il s’agit d’information sur…Lire la suite
Rapport de perspectives de l’IMT n° 9, Les Canadiens font face à des défis persistants lorsqu’ils cherchent de l’IMT
Bâtir une carrière est le travail d’une vie. Les Canadiens ont besoin non pas seulement de faits, mais aussi d’une IMT qui raconte une histoire dans laquelle ils peuvent se reconnaître et qui peut les guider.Lire la suite
Rapport de perspectives de l’IMT n° 8, l’IMT la plus recherchée par les Canadiens : salaires et compétences
Pour les employés, les chômeurs, les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et les nouveaux diplômés collégiaux et universitaires, les éléments d’IMT les plus nécessaires sont les salaires et les compétences exigées.Lire la suite