Économiste
Laura Adkins-Hackett
Laura Adkins-Hackett contribue à l'analyse et au développement de l'information relative au marché du travail au Canada. Elle se consacre avec passion à comprendre les raisons pour lesquelles l'économie fonctionne comme elle le fait et la meilleure façon d'utiliser la main-d'œuvre et les autres ressources pour améliorer la vie des Canadiens et des Canadiennes.
Laura est titulaire d'une maîtrise en économie de l'Université d'Ottawa et d'un baccalauréat en économie de l'Université de l'Alberta.
Avant de se joindre au CIMT, Laura a travaillé comme économiste pour le gouvernement de l'Alberta, où elle fournissait des analyses sur une variété de sujets, notamment le transport, le développement économique et les programmes gouvernementaux pour l'innovation. Laura a également travaillé dans le domaine de la prospective stratégique, ce qui lui a appris à appliquer une approche « hors des sentiers battus » à ses recherches.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Trouver l’équilibre : envisager des compromis pour améliorer l’IMT
L’information sur le marché du travail doit évoluer parallèlement aux défis qui se présentent Lorsque les ministres fédéral et provinciaux responsables du marché du travail ont appuyé la création d’un…
Besoins d’information sur le marché du travail des différents groupes sociodémographiques
Nous avons demandé à plus de 15 000 Canadiens comment ils utilisent l’information sur le marché du travail (IMT) et ce qu’ils constatent comme lacunes dans le système actuel. Nous avons maintenant publié…
Pour tirer au clair les données sur les postes vacants
Alors que le taux de chômage descend à des creux historiques (5,5 % en juin 2019), la conversation sur les pénuries de main-d’œuvre et les déficits de compétences est passée à l’avant-plan.…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 15, En quête du graal de l’IMT : des données locales, granulaires, fréquentes et actuelles
Le CIMT, Statistique Canada et d’autres intervenants ont évalué de nombreuses approches pour en arriver à une information sur le marché du travail plus locale, granulaire, fréquente et actuelle.
Rapport de perspectives de l’IMT n° 14, Ceci n’est pas une compétence : le défi de la mesure des déficits de compétences
Une suite du Rapport de perspectives de l’IMT no 3 sur les pénuries de main-d’œuvre, les déficits de compétences et les inadéquations des compétences. Comment ces termes donnent-ils lieu à…