Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Ce document examine comment le Canada mise sur l’immigration pour soutenir les marchés du travail et la croissance économique et se penche sur l’augmentation notable du nombre d’immigrants que le Canada prévoit recevoir dans le cadre du plan d’immigration 2023-2025.
Les auteurs soulignent que, historiquement, les immigrants ont subi des écarts de revenus défavorables par rapport aux personnes nées au Canada (en particulier entre les années 1970 et 1990), même à expérience et à niveau d’éducation comparables. De récentes études ont mis en évidence les principaux facteurs ayant contribué à ces écarts de revenus : l’évaluation du capital humain basé à l’étranger au Canada, l’importance du capital humain propre à un lieu, le rôle critique de la maîtrise de la langue et d’autres défis liés à l’intégration. Fait notable, la discrimination n’a pas été relevée comme un facteur déterminant dans la fixation des salaires.
Des changements politiques judicieux seront nécessaires pour relever ces défis et tirer parti des avantages potentiels de l’immigration. Les auteurs proposent notamment de mettre davantage l’accent sur l’expérience de travail précédant l’arrivée au Canada (en tant qu’étudiant ou titulaire de permis de travail), d’affiner le processus de sélection pour donner la priorité aux compétences linguistiques et de prendre en compte des facteurs tels que l’âge à l’arrivée.