Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Les économies et les marchés du travail du Nord canadien présentent des caractéristiques propres qu’il est essentiel de comprendre pour éclairer les décisions stratégiques.
Ce rapport, publié dans le cadre du projet Learning From One Another: A Comparative Analysis of Labour Market Needs and Corresponding Skills in Northern Ontario, Yukon, and Nunavut, est issu d’une collaboration entre le Conference Board du Canada et Compétences futures Canada. Il se concentre sur le territoire du Yukon.
Les prévisions analysées dans le rapport anticipent, d’ici 2045, une croissance économique de 41 % et une hausse de l’emploi de 10 %. Ces perspectives sont encourageantes, mais elles se heurtent à un obstacle majeur : le bassin de travailleuses et travailleurs actuellement disponible ne suffit pas à répondre à la demande.
En 2023, le Yukon affichait le taux de postes vacants le plus élevé au pays. Cette situation est exacerbée par plusieurs facteurs :
- Le vieillissement de la population
- La crise du logement
- Un taux d’emploi déjà faible
Toutefois, le rapport met également en lumière des pistes d’action concrète. L’une des stratégies clés consiste à renforcer les liens entre l’éducation et le marché du travail. La récente transition du Collège du Yukon vers une université pourrait ainsi contribuer à accroître les capacités du territoire en matière de développement des compétences.
Le rapport souligne aussi l’importance de partenariats significatifs avec les Premières Nations, de l’investissement soutenu dans l’attraction de la main-d’œuvre, ainsi que du soutien à l’entrepreneuriat pour bâtir une économie durable et inclusive dans le Nord.