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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Ce qu’il faudra pour faire du Canada une puissance de l’IA (en anglais seulement)

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Principales conclusions
Selon les spécialistes, il sera essentiel d’harmoniser la réglementation, de moderniser les lois sur le droit d’auteur, de renforcer la cybersécurité et d’améliorer les infrastructures énergétiques du pays pour bâtir une industrie de l’IA forte.

 

Quand on pense à l’avenir du travail, peu de secteurs émergents s’annoncent aussi déterminants que l’intelligence artificielle (IA). Reste à savoir: que faudra-t-il pour que l’industrie canadienne de l’IA prenne véritablement son essor? 

Le Public Policy Forum a réuni des experts et des expertes pour cerner les principaux obstacles qui pourraient freiner l’essor du Canada en tant que puissance de l’IA. Cette rencontre a permis de dégager plusieurs pistes à suivre pour bâtir un secteur de l’IA prospère et dynamique au pays. 

L’un des thèmes centraux évoqués lors de l’événement est la nécessité d’une harmonisation des politiques dans plusieurs domaines clés. Selon les experts et expertes, une meilleure harmonisation permettrait de réduire l’incertitude, de favoriser l’investissement et de soutenir des stratégies à long terme plus efficaces. Les participantes et participants ont également souligné l’importance d’une politique énergétique et de transmission plus cohérente, de même que la nécessité de renforcer les infrastructures énergétiques afin d’appuyer la transformation numérique et l’innovation en IA. 

La modernisation des lois sur le droit d’auteur a également été recommandée pour lever certains obstacles au développement de l’IA et des grands modèles de langage, tout en faisant du Canada un environnement plus concurrentiel pour l’innovation en intelligence artificielle. 

Les experts et expertes suggèrent aussi d’accorder la priorité à la cybersécurité afin de renforcer la protection des données, compte tenu de l’interconnexion croissante des infrastructures et de l’importance de leur sécurité pour la pérennité du secteur. 

Dans l’ensemble, les participantes et participants estiment que s’attaquer à ces enjeux rendra le contexte canadien plus favorable à l’investissement et à l’innovation en IA. 

Nouveau
Avril 2025 | Wang, Z., Shakir, S., Servais, B., Osman, S., Hu, Y., Gamal, Y., Elshrief, M., Cloete, K. J., Mostafa, A., Santos, J., Xia, Y., Chen, C. X., Li, F., Hilal, I. H. I., Elsayed, A. E., Abdallatif, Y., Zhang, H., & Tsiroukis, F.
Principales conclusions : Les nouveaux champs de la science pourraient transformer en profondeur certains secteurs d’activité. Il est essentiel de mettre en place des garde-fous solides pour limiter les risques involontaires touchant la santé, l’environnement et le marché du travail.
Nouveau
Décembre 2024 | Public Policy Forum
Principales conclusions : Selon les spécialistes, il sera essentiel d’harmoniser la réglementation, de moderniser les lois sur le droit d’auteur, de renforcer la cybersécurité et d’améliorer les infrastructures énergétiques du pays pour bâtir une industrie de l’IA forte.
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Janvier 2025 | Donald, F. et Janzen, N.
Principales conclusions : Des chercheuses et chercheurs de partout au pays établissent des projections et des estimations sur les effets potentiels des droits de douane, en s’appuyant sur l’analyse des politiques commerciales passées et de divers facteurs économiques.
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Mars 2025 | McMillan, H.
Principales conclusions : Les tarifs douaniers s’ajoutent aux facteurs susceptibles d’influencer le marché du travail. Il est essentiel de comprendre leurs effets sur les marchés du travail et les économies locales.
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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
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