Avenir du travail

Ce rapport de Statistique Canada vise à faire la lumière sur l’économie à la demande. Il définit le travail à la demande, l’emploi sur des plateformes numériques et le travail autonome dépendant et mesure le nombre de personnes participant à cette économie.

D’octobre à décembre 2022, 871 000 Canadiens en moyenne (âgés de 15 à 69 ans) ont occupé un emploi principal appartenant à la catégorie du travail à la demande. En outre, 1,5 million d’entre eux ont effectué un travail à la demande au cours de l’année précédente.

Au cours des 12 mois précédant décembre 2023, environ 68 000 Canadiens ont participé à l’emploi sur plateforme numérique (travail par l’intermédiaire de plateformes ou d’applications qui rémunèrent directement les travailleurs).

Pour mettre en évidence les changements survenant sur le marché du travail, le rapport explore également les différents types d’arrangements ou de contrats qui existent dans l’économie à la demande. Les auteurs donnent un aperçu de certains inconvénients découlant de ces conditions de travail. Souvent, les travailleurs à la demande ne sont pas couverts par les programmes d’assurance sociale ; ils ne bénéficient pas de congés de maladie, d’assurance-emploi ni d’indemnités pour accident du travail. En outre, les travailleurs à la demande pourraient ne pas être en mesure de profiter pleinement des avantages liés au statut d’indépendant (par exemple, choisir leurs heures de travail ou fixer leurs propres prix) parce que les opérateurs de la plateforme (qui paient les travailleurs à la demande) peuvent fixer certaines restrictions.

En fin de compte, l’économie à la demande a généré à la fois des risques et des possibilités pour les travailleurs au Canada. Cependant, certains travailleurs à la demande ne tirent pas profit des avantages du travail indépendant et sont plus vulnérables aux ralentissements économiques que les personnes qui ont des relations de travail plus typiques de type employé-employeur.