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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

État de la migration dans le monde 2024

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Principales conclusions
Les tensions géopolitiques et les crises climatiques influencent les migrations mondiales, tandis que les politiques d’immigration inclusives du Canada soutiennent la croissance économique et contribuent à relever les défis démographiques.

 

Selon l’auteur, les bouleversements géopolitiques et les crises climatiques ont été les principaux moteurs des déplacements massifs et des niveaux élevés de migration, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des pays. Les données sur la migration montrent qu’en 2020, il y avait 281 millions de migrants internationaux dans le monde, soit 3,6 % de la population mondiale, et que 117 millions de personnes vivaient en situation de déplacement à la fin de 2022. Les statistiques de cette année révèlent que plus de 114 000 réfugiés ont été admis pour réinstallation à l’échelle mondiale, soit le double de 2021, ce qui marque un retour aux niveaux de migration d’avant la pandémie.

Le rapport explore les rôles de plus en plus importants du changement climatique, des différentes mesures politiques, ainsi que des technologies et de l’intelligence artificielle dans l’avenir des migrations mondiales. Cependant, les experts cités dans le rapport mettent en garde que les tensions économiques mondiales pourraient accentuer le risque de montée des sentiments anti-immigration.

Le rapport souligne également que de nombreux pays, y compris le Canada et les États-Unis, s’appuient sur l’immigration pour faire face aux défis démographiques liés au vieillissement de la main-d’œuvre et à la baisse des taux de natalité, tout en soutenant leur croissance économique.

Les auteurs concluent que le Canada fait figure de leader en matière de politiques d’immigration inclusives, en donnant la priorité au regroupement familial, à la protection des réfugiés et à la migration économique.

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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
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2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
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2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
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décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
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Janvier 2025 | Santé Canada
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