Aller au contenu
Accueil > Avenir du travail > Obstacles à l’emploi…

Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Obstacles à l’emploi auxquels sont confrontées les femmes arabes au Canada.

LIRE L'ARTICLE COMPLET À LA SOURCE
Principales conclusions
Les Canadiens d’origine arabe doivent surmonter des défis importants en matière d’intégration économique. Une coordination plus poussée est nécessaire pour mieux soutenir leurs résultats sur le plan professionnel

 

Les Canadiens d’origine arabe constituent l’une des communautés d’immigrants dont la croissance est la plus rapide au Canada. Cependant, leur taux de chômage est parmi les plus élevés du pays. Ce rapport examine l’expérience des Canadiens d’origine arabe en Ontario, au Québec et en Alberta, en soulignant plusieurs obstacles à l’emploi qu’ils doivent surmonter. Ces obstacles comprennent des services d’emploi inadéquats, l’absence de reconnaissance des diplômes étrangers, certains obstacles liés à la langue et à la communication, et la discrimination.

Selon leur analyse, les auteurs préconisent plusieurs solutions : 1) créer des portails d’information centraux faciles d’accès sur le marché du travail; 2) encourager la coordination fédérale-provinciale visant à fournir des renseignements sur les processus d’équivalence des diplômes avant l’arrivée des immigrants au Canada; 3) encourager les employeurs à mettre en œuvre des évaluations de rendement normalisées afin d’éliminer les préjugés dans les évaluations de rendement ainsi que la crainte de représailles pour avoir signalé des microagressions ou une discrimination flagrante; 4) augmenter le financement des organismes qui offrent un mentorat et du réseautage social aux nouvelles arrivantes et aux femmes racialisées.

Nouveau
Avril 2025 | Wang, Z., Shakir, S., Servais, B., Osman, S., Hu, Y., Gamal, Y., Elshrief, M., Cloete, K. J., Mostafa, A., Santos, J., Xia, Y., Chen, C. X., Li, F., Hilal, I. H. I., Elsayed, A. E., Abdallatif, Y., Zhang, H., & Tsiroukis, F.
Principales conclusions : Les nouveaux champs de la science pourraient transformer en profondeur certains secteurs d’activité. Il est essentiel de mettre en place des garde-fous solides pour limiter les risques involontaires touchant la santé, l’environnement et le marché du travail.
Nouveau
Décembre 2024 | Public Policy Forum
Principales conclusions : Selon les spécialistes, il sera essentiel d’harmoniser la réglementation, de moderniser les lois sur le droit d’auteur, de renforcer la cybersécurité et d’améliorer les infrastructures énergétiques du pays pour bâtir une industrie de l’IA forte.
Nouveau
Janvier 2025 | Donald, F. et Janzen, N.
Principales conclusions : Des chercheuses et chercheurs de partout au pays établissent des projections et des estimations sur les effets potentiels des droits de douane, en s’appuyant sur l’analyse des politiques commerciales passées et de divers facteurs économiques.
Nouveau
Mars 2025 | McMillan, H.
Principales conclusions : Les tarifs douaniers s’ajoutent aux facteurs susceptibles d’influencer le marché du travail. Il est essentiel de comprendre leurs effets sur les marchés du travail et les économies locales.
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Charger Plus

Nous contacter

350 Sparks Street
Suite 604
Ottawa, Ontario K1R 0A4

Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un message.
Veuillez vérifier le captcha pour prouver que vous n'êtes pas un robot.
Faire défiler vers le haut