Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
(en anglais seulement)
Les auteurs utilisent une nouvelle approche de prédiction avec modèles mixtes qui tire parti de l’information d’experts et de modèles d’apprentissage machine pour mettre l’accent sur les effets inexplorés de l’automatisation sur la création d’emplois. Ils recueillent également des données sur les principales tendances du marché du travail afin de contextualiser l’interaction de l’automatisation avec d’autres tendances pertinentes pour l’avenir du travail comme la mondialisation, le vieillissement de la population, l’urbanisation et l’essor de l’économie verte. À l’aide d’une combinaison de renseignements professionnels détaillés provenant du système américain d’information sur les professions (O*Net) et de de données d’entrevues en atelier des États-Unis et du Royaume-Uni, les auteurs décrivent comment les emplois sont susceptibles de changer, et les répercussions qui en découlent pour la demande de compétences.
Les auteurs examinent la probable dynamique du changement technologique dans différents marchés du travail. Ils constatent que les emplois dans les secteurs de l’éducation, des soins de santé et du secteur public sont susceptibles d’augmenter, tandis que les emplois peu spécialisés dans des domaines comme la construction et l’agriculture sont moins susceptibles de se dégrader dans le marché du travail. Toutefois, puisqu’ils utilisent des modèles de croissance professionnelle hétérogènes, les auteurs constatent que les résultats négatifs pour les travailleurs peu qualifiés sont susceptibles d’être moins prononcés que ce qui avait été anticipé précédemment. Les auteurs concluent que l’évolution technologique laisse entrevoir des possibilités de stimuler la croissance, à condition que les systèmes actuels d’éducation et de formation répondent de manière appropriée à ces nouveaux défis.