Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Cette étude de l’Initiative du Siècle offre un portrait des expériences et des attitudes des Canadiens et Canadiennes de deuxième génération, âgés de 18 à 40 ans, ayant au moins un parent né à l’étranger.
Les personnes interrogées ont mis l’accent sur l’importance de préserver leurs identités ethniques et religieuses. Les liens étroits qu’ils entretiennent avec leur patrimoine culturel, parallèlement à leur identité canadienne, sont indéniables. Les personnes interrogées étaient également très actives dans la vie civique et politique. Les résultats ont par ailleurs révélé qu’ils étaient plus engagés que les autres générations.
L’étude indique que les Canadiens et Canadiennes de deuxième génération accordent relativement moins d’importance à l’éducation que les immigrants et immigrantes de première génération et qu’ils sont confrontés à des défis similaires aux autres jeunes Canadiens et Canadiennes, lesquels ont une incidence sur leur satisfaction générale à l’égard de la vie. Le coût élevé de la vie (par exemple, l’accessibilité du logement) est l’un des sujets de préoccupation.
Selon les conclusions de l’étude, les Canadiens et Canadiennes de deuxième génération partagent avec leurs pairs de nombreux résultats et points de vue positifs, et sont confrontés à des défis sociétaux communs. S’attaquer à des questions sociétales et économiques plus larges pourrait améliorer les conditions de vie de tous les jeunes Canadiens et Canadiennes et créer un environnement favorisant la prospérité des diverses populations du Canada.
Cette recherche apporte un regard critique sur l’efficacité des politiques actuelles, tout en cernant les aspects à améliorer. Des changements sont nécessaires pour garantir aux générations futures une société solidaire et inclusive.