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Projections démographiques pour le Canada, les provinces et les territoires, 2023 à 2073

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Principales conclusions
Les projections de Statistique Canada pour les années 2023 à 2073 indiquent une croissance significative de la population canadienne (sous l’effet de l’immigration) et mettent en évidence l’impact du vieillissement démographique dans les provinces et les territoires.

 

Depuis les projections démographiques de Statistique Canada de 2022, le paysage démographique du pays a évolué de manière importante. 

La croissance de la population s’est accélérée. Étant donné que les taux de fécondité ont connu une baisse record en 2022 et que l’espérance de vie a diminué de trois ans, cette croissance est largement attribuée à une hausse de l’immigration. Les dernières projections pour la période 2023-2073 montrent que la population du Canada, estimée à 40,1 millions d’habitants en 2023, pourrait atteindre 47,1 millions à 87,2 millions d’habitants en 2073. 

Le scénario de croissance moyenne prévoit 62,8 millions d’ici 2073. 

L’Ontario et le Québec devraient demeurer les provinces les plus peuplées, bien qu’un certain poids démographique pourrait se déplacer vers la Saskatchewan, l’Alberta et la Colombie-Britannique. 

Le vieillissement de la population touchera toutes les provinces et tous les territoires, mais à des degrés différents. Les taux de croissance varieront et certaines régions pourraient même connaître un déclin démographique. La population des personnes âgées de 85 ans et plus pourrait tripler. La proportion de personnes âgées de 65 ans et plus devrait également augmenter de manière notable. 

Ces projections doivent servir à élaborer des politiques et à créer un plan de gestion de ces changements démographiques et de leurs implications. 

Nouveau
2024 | OIM ONU Migration
Principales conclusions : Les tensions géopolitiques et les crises climatiques influencent les migrations mondiales, tandis que les politiques d’immigration inclusives du Canada soutiennent la croissance économique et contribuent à relever les défis démographiques.
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mai 2024 | Toronto Region Immigrant Employment Council and Léger
Principales conclusions : Malgré la présence croissante de personnes immigrantes dans la main-d’œuvre de la région du Grand Toronto, les employeurs continuent de se heurter à des difficultés en matière de recrutement et de rétention, ce qui souligne la nécessité d’un meilleur soutien et de pratiques plus inclusives.
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mars 2022 | Baruah, B., & Gaudet, C.
Principales conclusions : Le secteur des énergies renouvelables au Canada a le potentiel de créer des emplois, de réduire les inégalités entre les genres et de contribuer au développement durable, mais des préoccupations concernant l’équité de genre persistent.
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mai 2024 | Gueye, B.
Principales conclusions : Malgré la stabilité générale des taux de survie des entreprises canadiennes, les entreprises appartenant à des femmes et à des immigrants sont confrontées à des défis distincts liés à l’impact de la pandémie de COVID-19.
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mai 2024 | Hou, F.
Principales conclusions : Les taux de participation des immigrants au marché du travail et à la société canadienne sont en constante augmentation.
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mai 2024 | Schimmele, C., & Hou, F.
Principales conclusions : Adapter les politiques d’immigration à l’évolution de la demande de main-d’œuvre et aux tendances de l’inadéquation entre l’éducation et la profession permettra d’optimiser les résultats économiques pour les nouveaux arrivants.
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