Avenir du travail
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Ce rapport du Business Council of Alberta plaide en faveur d’un système d’immigration axé sur la prospérité, dont la priorité est d’attirer les personnes qui sont les plus susceptible de contribuer à l’économie du Canada, de sélectionner les candidats présentant le potentiel économique le plus élevé et de veiller à ce qu’ils reçoivent l’aide nécessaire pour réussir.
Le Canada est confronté à une croissance démographique exponentielle, à des pénuries de logements et à des pressions financières qui nécessitent de trouver un bon équilibre afin d’adapter les besoins du marché du travail à la croissance économique et démographique.
Le Canada a introduit un système de pointage en 1967. L’objectif était alors de sélectionner objectivement les immigrants potentiels en tenant compte de l’âge, de la maîtrise de la langue, du niveau d’éducation et de l’expérience professionnelle. Après quelques améliorations, la sélection basée sur ces critères a évolué vers le Système de classement global qui est toujours en vigueur aujourd’hui. Les candidats du bassin d’Entrée express sont classés les uns par rapport aux autres à l’aide de ce système. Les mieux classés, ceux qui atteignent les seuils fixés pour un tirage au sort donné, sont invités à présenter une demande de résidence permanente.
Selon le Business Council of Alberta, le système de pointage du Canada doit être amélioré afin de donner la priorité aux candidats possédant les aptitudes et compétences vitales pour notre économie.
Les auteurs considèrent que le système actuel ne tient pas suffisamment compte des exigences du marché de l’emploi. Par exemple, les travailleurs des secteurs de la santé et des métiers sont très recherchés, mais une personne ayant obtenu un diplôme ou un certificat de deux ans dans l’un de ces domaines pourrait recevoir moins de points qu’une personne ayant obtenu une maîtrise ou un certificat dans un domaine où la demande n’est pas aussi forte.
Le rapport propose de créer un cadre pour des stratégies économiques et d’immigration durables comprenant les phases suivantes :
- Attirer – faire du Canada la première destination des candidats à l’immigration économique
- Sélectionner – identifier les immigrants ayant le potentiel économique le plus élevé
- Soutenir – aider les nouveaux arrivants à s’intégrer avec succès à la vie canadienne