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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Un problème croissant : comment adapter l’immigration canadienne à l’économie de demain  ?

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Principales conclusions
Pour faire face aux défis économiques à long terme et aux pénuries de main-d’œuvre, le Canada doit actualiser ses politiques d’immigration afin de donner la priorité aux immigrants économiques et aux étudiants étrangers, de les soutenir et de simplifier la reconnaissance des titres de compétences.

 

Alors qu’il gère des priorités économiques concurrentes, le Canada continue de s’appuyer fortement sur des taux d’immigration élevés.  

Si la migration entrante a représenté la totalité de la croissance du marché du travail au cours de la dernière décennie, les économistes et chercheurs spécialisés du marché du travail continuent de se demander si les taux de migration élevés suffiront à compenser les effets à long terme du vieillissement de la population active et des pénuries de main-d’œuvre persistantes.  

En raison des interventions politiques souvent axées des préoccupations immédiates, il existe une inadéquation entre les compétences et les diplômes des personnes et ceux nécessaires pour relever les défis et les incertitudes économiques à long terme.  

Pour maintenir la prospérité économique et améliorer la qualité de vie pour tous, les politiques devraient se concentrer davantage sur trois points : 

  • Soutenir les résultats économiques des immigrants  
  • Évaluer les besoins du marché du travail  
  • Renforcer et consolider la capacité des infrastructures 

Quelques recommandations pour mieux aligner le programme d’immigration du Canada sur la santé économique : 

  • Mettre à jour le Système de classement global afin de donner la priorité aux immigrants économiques dont les revenus prévus sont plus élevés. 
  • Offrir aux étudiants étrangers davantage de possibilités d’emploi et des programmes de préparation à l’emploi.  
  • Mettre à jour les protocoles qui exigent actuellement des étudiants étrangers qu’ils déclarent leur intention de retourner dans leur pays d’origine après l’obtention de leur diplôme (voire supprimer complètement cette exigence).  
  • Soutenir les établissements d’enseignement supérieur dans la construction de logements étudiants supplémentaires (notamment en développant des approches coordonnées pour un financement durable).  
  • Envisager des accords de reconnaissance mutuelle des diplômes avec les principaux pays de provenance afin de rationaliser et d’accélérer le processus de reconnaissance des diplômes. 
Nouveau
2024 | OIM ONU Migration
Principales conclusions : Les tensions géopolitiques et les crises climatiques influencent les migrations mondiales, tandis que les politiques d’immigration inclusives du Canada soutiennent la croissance économique et contribuent à relever les défis démographiques.
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mai 2024 | Toronto Region Immigrant Employment Council and Léger
Principales conclusions : Malgré la présence croissante de personnes immigrantes dans la main-d’œuvre de la région du Grand Toronto, les employeurs continuent de se heurter à des difficultés en matière de recrutement et de rétention, ce qui souligne la nécessité d’un meilleur soutien et de pratiques plus inclusives.
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mars 2022 | Baruah, B., & Gaudet, C.
Principales conclusions : Le secteur des énergies renouvelables au Canada a le potentiel de créer des emplois, de réduire les inégalités entre les genres et de contribuer au développement durable, mais des préoccupations concernant l’équité de genre persistent.
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mai 2024 | Gueye, B.
Principales conclusions : Malgré la stabilité générale des taux de survie des entreprises canadiennes, les entreprises appartenant à des femmes et à des immigrants sont confrontées à des défis distincts liés à l’impact de la pandémie de COVID-19.
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mai 2024 | Hou, F.
Principales conclusions : Les taux de participation des immigrants au marché du travail et à la société canadienne sont en constante augmentation.
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mai 2024 | Schimmele, C., & Hou, F.
Principales conclusions : Adapter les politiques d’immigration à l’évolution de la demande de main-d’œuvre et aux tendances de l’inadéquation entre l’éducation et la profession permettra d’optimiser les résultats économiques pour les nouveaux arrivants.
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