Directrice générale par intérim, Directrice de gouvernance et d'opérations
Rebecca Webb
rebecca.webb@lmic-cimt.ca
Rebecca Webb est responsable de tout ce qui touche à la gouvernance, à l’administration, aux ressources humaines et aux finances du CIMT.
Elle met à profit son expertise en gestion d’organismes sans but lucratif, acquise dans le cadre de ses fonctions précédentes dans le secteur de la culture et du patrimoine à Ottawa.
Dans ses temps libres, elle aime s’occuper de son jardin, où elle cultive toute une variété de piments forts.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Si on fait ce qu’on aime, est-ce que l’argent suivra?
Faire un choix de carrière peut être terrifiant. Un peu comme chacun a une définition différente du succès, ce choix n’a pas le même sens d’une personne à l’autre. Certains…
Les défis des jeunes NEEF
Septembre 2019
Un rapport annuel, ça dit quoi sur une organisation?
Pourquoi un rapport annuel? Dernièrement, je prenais des nouvelles d’un bon ami rencontré il y a des années à l’OCDE. Notre conversation s’est tournée vers la culture des rapports à…
Les mégadonnées autour du monde
Partout dans le monde, les compétences constituent l’une des lacunes les plus importantes en matière d’information sur le marché du travail (IMT). En plus d’être difficiles à reconnaître et à mesurer, les compétences…
Jeunes et pensifs : Détruire les mythes concernant les jeunes NEEF
Quels sont les défis que doivent relever les jeunes qui ne fréquentent pas l’école et qui ne font pas partie de la population active ? Il s’agit là d’une question…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 18, Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail 2.0 : potentiel exponentiel
Un examen de la publication par Statistique Canada de nouvelles données administratives sur les prêts et bourses aux apprentis et aux étudiants collégiaux et universitaires. Ces données sont maintenant disponibles…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 17, Trouver leur chemin : ce que veulent les jeunes ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEEF)
La plupart des Canadiens âgés de 16 à 29 ans qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation sont généralement en transition alors qu’ils cherchent du…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 16, Faire le lien entre les compétences et les professions : un court document de réflexion pour identifier les compétences découlant de la CNP
Le CIMT, Emploi et Développement social Canada et Statistique Canada collaborent pour tirer parti d’une nouvelle Taxonomie des compétences et capacités sans cesse mise à jour, et explorent les possibilités…