Directrice général par intérim, Directrice de gouvernance et d'opérations
Rebecca Webb
rebecca.webb@lmic-cimt.ca
Rebecca Webb est responsable de tout ce qui touche à la gouvernance, à l’administration, aux ressources humaines et aux finances du CIMT.
Elle met à profit son expertise en gestion d’organismes sans but lucratif, acquise dans le cadre de ses fonctions précédentes dans le secteur de la culture et du patrimoine à Ottawa.
Dans ses temps libres, elle aime s’occuper de son jardin, où elle cultive toute une variété de piments forts.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Orienter à tâtons : les professionnels en développement de carrière et l’IMT
Je me souviens d’entrer dans le bureau de la conseillère en orientation de l’école, la dernière année de mon secondaire, juste avant les congés de Noël. Inquiète et impatiente, j’espérais…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 21, Discussion avec des étudiants : les informations qu’ils veulent sur les salaires
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Les écarts de rémunération homme-femme selon les niveaux de revenus : encore du chemin à parcourir
Le CIMT au RCCDR J’ai récemment eu l’occasion de présenter le travail du CIMT à la Conférence nationale du Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR), à Halifax (Nouvelle-Écosse).…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 20, Données et informations : de quelle IMT les professionnels en développement de carrière ont-ils besoin?
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Rapport de perspectives de l’IMT n° 19, S’installer au Canada : résultats de l’étude d’opinion publique sur les nouveaux arrivants
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Si on fait ce qu’on aime, est-ce que l’argent suivra?
Faire un choix de carrière peut être terrifiant. Un peu comme chacun a une définition différente du succès, ce choix n’a pas le même sens d’une personne à l’autre. Certains…
Les défis des jeunes NEEF
Septembre 2019
Un rapport annuel, ça dit quoi sur une organisation?
Pourquoi un rapport annuel? Dernièrement, je prenais des nouvelles d’un bon ami rencontré il y a des années à l’OCDE. Notre conversation s’est tournée vers la culture des rapports à…
Les mégadonnées autour du monde
Partout dans le monde, les compétences constituent l’une des lacunes les plus importantes en matière d’information sur le marché du travail (IMT). En plus d’être difficiles à reconnaître et à mesurer, les compétences…