Données et méthodologies de collecte
Une brève histoire de l’entrepreneuriat noir au Canada
Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous vous proposons une série en trois parties…Lire la suite
Que peuvent nous apprendre les données sur les Canadiens de race noire et le marché du travail?
Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs de race noire à l’édification de l’économie, de la politique et des mouvements syndicaux du Canada. Ce mois-ci, nous diffusons une série en trois parties sur le blogue du CIMT dans laquelle nous…Lire la suite
Conversations avec de jeunes Noirs : Réflexions sur le marché du travail canadien
Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs de race noire à l’édification de l’économie, de la politique et des mouvements syndicaux du Canada. Ce mois-ci, nous diffusons une série en trois parties sur le blogue du CIMT dans laquelle nous…Lire la suite
Une brève histoire des travailleurs canadiens de race noire au 20e siècle
Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs de race noire à l’édification de l’économie, de la politique et des mouvements syndicaux du Canada. Ce mois-ci, nous diffusons une série en trois parties sur le blogue du CIMT dans laquelle nous…Lire la suite
Les personnes en situation de handicap et le marché du travail au Canada : où sont les données?
Proclamée en 1992, la Journée internationale des personnes handicapées1 est une occasion de mettre en lumière et de célébrer les importantes contributions au sein des collectivités et des milieux de travail des personnes en situation de handicap. Le thème de cette année est : « Des solutions transformatrices pour un développement inclusif - le rôle de l’innovation dans…Lire la suite
Le CIMT s’associe à Vicinity Jobs et Magnet pour créer des catégories professionnelles plus précises
Il y a trois ans, le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) s’est associé à Vicinity Jobs – une entreprise canadienne d’analyse de données qui suit les tendances du marché du travail à partir des offres d’emploi en ligne – pour répondre à cette question urgente : « Quelles sont les compétences dont les Canadiens et Canadiennes…Lire la suite
Apprendre et gagner sa vie : trois années supplémentaires de données sur les revenus des diplômés postsecondaires
En janvier 2020, le CIMT et l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation ont publié un rapport conjoint sur les revenus de début de carrière des diplômés postsecondaires canadiens. Les données disponibles sur les revenus des diplômés couvrent désormais trois années supplémentaires. Nous avons donc actualisé notre Tableau de bord des revenus des diplômés…Lire la suite
Pénuries de main-d’œuvre dans les services de restauration au Canada : examen de la moyenne des heures travaillées comme indicateur
La pandémie de COVID-19 a frappé les services d’hébergement et de restauration plus durement que tout autre. Aujourd’hui, alors même que l’économie en général se redresse, le secteur des services de restauration fait face à des défis uniques pour ramener les gens au travail. De nombreux reportages dans les médias ont récemment fait état des…Lire la suite
Production et interprétation de l’information sur le marché du travail : Guide des pratiques exemplaires
Production d’une IMT utile Dans le cadre de ses recherches et de ses consultations auprès des parties prenantes, le CIMT s’est rendu compte que la production d’IMT au Canada comporte des lacunes persistantes qui limitent son utilité auprès des utilisateurs. Pour produire de l’IMT de qualité, il est essentiel de tenir compte des besoins des…Lire la suite
La reprise de l’emploi est plus lente pour les bas salariés
En août 2020l’emploi a augmenté de 246 000 postes supplémentaires (+1,4 %), permettant ainsi à ce secteur d’atteindre presque 97 % de son niveau de février. Comme l’indique la publication des données par Statistiques Canada, les bas salariés ont perdu initialement un plus grand nombre d’emplois et sont maintenant confrontés à une reprise plus faible. Cela s’explique…Lire la suite