Données et méthodologies de collecte
Les mots du boulot : Une définition, s’il vous plaît
Avouons-le, l’information sur le marché du travail (IMT) peut être déroutante. Et bien franchement, le terme IMT lui-même sonne comme du jargon de chercheurs, d’universitaires ou de fonctionnaires. Cela dit, au Conseil du marché du travail (CIMT), nous nous efforçons de changer cette perception. Vous êtes-vous déjà demandé comment on définit les professions au Canada?…Lire la suite
Les effets de la COVID-19 sur les pertes d’emploi selon la scolarité, le sexe et l’âge
Les pertes d’emploi massives dues à la pandémie de COVID-19 ont eu des conséquences disproportionnées sur les travailleurs ayant un niveau de scolarité plus faible. Comme ces travailleurs ont tendance à gagner moins en moyenne, les économistes s’inquiètent de l’augmentation des inégalités dans le monde. Pour voir comment les travailleurs canadiens sont touchés, nous examinons…Lire la suite
Rapport de perspectives de l’IMT n° 31, De quelles compétences ai-je besoin? Faire bénéficier les Canadiens du système O*NET des États-Unis
Trois organisations se sont associées pour explorer, définir et évaluer différentes méthodes permettant de lier les caractéristiques des emplois/travailleurs, en mettant l’accent sur l’établissement d’une correspondance cohérente entre les compétences exigées et les professions.Lire la suite
Les pertes d’emplois dues à la COVID-19 affectent surtout les plus bas salariés
L’emploi a encore chuté de 1 993 800 (11 %) en avril, portant le nombre total des emplois perdus à plus de trois millions au cours des deux derniers mois. Le taux de chômage officiel s’élève maintenant à 13,0 %, en hausse par rapport à 7,8 % en mars. Les pertes d’emplois, aussi bien en mars qu’en…Lire la suite
Services essentiels et professions apparentées, une liste pancanadienne
Afin de nous assurer que les renseignements sur le marché du travail que nous partageons sont à jour, nous continuerons de mettre à jour notre Liste pancanadienne des services essentiels à mesure que de nouveaux renseignements sur les effets de la pandémie sur la population active seront disponibles. Notre dernière mise à jour date du…Lire la suite
Les premiers signes des effets de la COVID-19 sur le marché du travail canadien
L’emploi a chuté de 1,010,700 en mars au Canada – la plus grande chute enregistrée –et le taux de chômage est passé de 5,6 % à 7,8 % depuis février. C’est ce que révèlent les premières statistiques officielles couvrant le début de la crise de la COVID-19 (voir la figure 1), publiées aujourd’hui dans le cadre de l’Enquête…Lire la suite
De nouvelles conclusions sur l’IMT révélées
Dans le cadre d’une série de sondages d’opinion publique, dix groupes de Canadiens ont été interrogés afin de comprendre les principaux besoins, sources et défis en matière d’information sur le marché du travail (IMT). Nous avons représenté les conclusions clés sous forme de tableaux de bord, d’aperçus sur l’IMT et de présentations publiques. Cependant, nous…Lire la suite
La main-d’œuvre canadienne se transforme. Le système d’éducation postsecondaire tient-il le rythme?
Aux quatre coins de la planète, le monde du travail évolue à une vitesse sans précédent. Les progrès technologiques, les changements démographiques, la mondialisation et les changements climatiques ne sont que quelques-uns des facteurs qui exacerbent l’incertitude quant au travail dans l’immédiat et pour l’avenir. En effet, les compétences requises pour réussir dans le monde…Lire la suite
Les écarts de rémunération homme-femme selon les niveaux de revenus : encore du chemin à parcourir
Le CIMT au RCCDR J’ai récemment eu l’occasion de présenter le travail du CIMT à la Conférence nationale du Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR), à Halifax (Nouvelle-Écosse). Lors de cette conférence, des chercheurs et organismes gouvernementaux se sont rassemblés pour discuter la manière dont les microdonnées disponibles dans les centres de données…Lire la suite
Les mégadonnées autour du monde
Partout dans le monde, les compétences constituent l’une des lacunes les plus importantes en matière d’information sur le marché du travail (IMT). En plus d’être difficiles à reconnaître et à mesurer, les compétences ne sont pas clairement définies. Comme nous le soulignions récemment dans Perspectives de l’IMT, ce manque de données sur les compétences ne peut être comblé que…Lire la suite