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Comprendre les pénuries de main-d’œuvre et de compétences et y faire face
Le 9 avril, le CIMT a participé à la Conférence d’orientation du printemps 2019 de l’Ottawa Economics Association (OAE) et de la Canadian Association Business Economics. Cette conférence annuelle est une occasion pour les professionnels de l’économie, des affaires et des politiques de se réunir pour discuter et partager des idées sur les enjeux économiques les plus importants au…Lire la suite
L’histoire de deux provinces : Mesure de l’emploi interprovincial
L’an dernier, j’ai pris la décision de déménager de la Colombie-Britannique — où j’avais travaillé et étudié au cours des cinq dernières années — en Ontario, afin de profiter d’une nouvelle occasion professionnelle au CIMT. Bien que cette décision ait changé ma vie, je savais que je n’étais pas la seule à la prendre. Bon…Lire la suite
Données locales, granulaires pour débutants
Lors de ma première journée au CIMT, j’ai été chaleureusement accueilli par l’équipe de recherche et d’analyse. Mes nouveaux collègues étaient ravis de me parler de leurs projets de collecte et d’analyse de données- mais ils l’ont fait en utilisant des termes étranges comme ROP, AdT, PLLEMT, et LG. Bien que j’aie été un peu dépassé par le…Lire la suite
L’IMT que les Canadiens veulent
Le choix de carrière est l’une des décisions les plus importantes que l’on doit prendre. À vrai dire, on s’y prépare un peu toute sa vie – pas surprenant, puisqu’on passe environ le tiers de nos vies au travail. Enfants, nos jeux impliquent de se projeter dans différents métiers, du plus fantaisiste au plus réaliste. La…Lire la suite
Perturbations, répartition et données
Le 27 février, nous avons participé à la conférence Building Connections 2019, organisée par le Pôle d’emploi d’Ottawa. Des décideurs, des chercheurs, des groupes d’experts et des praticiens s’y sont rassemblés pour discuter d’une variété d’enjeux. Nous avons entre autres abordé les approches émergentes de l’exploration et de la promotion de carrières, les meilleures pratiques en développement de la…Lire la suite
Moderniser la communication de l’information
Il y a longtemps que nous sommes conscients qu’il faut communiquer de manière plus conviviale l’information sur le marché du travail et les données en général. C’est l’une des raisons qui avaient motivé la création du Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT). À titre de Statisticien en chef du Canada et de membre fondateur…Lire la suite
Groupes de comparaison des revenus
Des chercheurs de partout au pays, dont moi, attendaient avec impatience le lancement de la Plateforme longitudinale sur l’éducation et le marché du travail en novembre dernier. En reliant les dossiers d’éducation postsecondaire et de formation d’apprenti aux retours d’impôts individuels, la plateforme constitue un grand progrès en vue de régler le déficit de données au Canada (article en…Lire la suite
IMT recherchée
À cette époque où l’information est de plus en plus disponible en ligne sur une multitude de plateformes, on penserait qu’il est plus facile que jamais de prendre des décisions éclairées quant à sa carrière. Mais les résultats de l’étude d’opinion publique du CIMT révèlent qu’il s’agit toujours d’un défi important quand il s’agit d’information sur…Lire la suite
L’avenir du travail… au CIMT
Ce n’est que le début En octobre dernier, la notification LinkedIn suggérant de me féliciter pour mon anniversaire de travail m’avait donné l’idée de faire le bilan de mes 365 premiers jours au Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT). Cette première année a été ponctuée d’importants progrès, mais notre travail ne fait que commencer.…Lire la suite
Les professionnels en développement de carrière, partenaires essentiels de l’information sur le marché du travail
Une occasion pour les professionnels en développement de carrière d’influencer l’information sur le marché du travail. Partout au pays, les professionnels en développement de carrière soutiennent les Canadiens de tous les âges dans leur éducation, leur carrière et leurs transitions. Ils les aident à mieux connaître leurs intérêts, forces et faiblesses, et à s’y retrouver…Lire la suite