Aller au contenu
Accueil > Avenir du travail > Études après la migration…

Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Études après la migration des immigrants admis en 2010 et 2011 : incidence de l’achèvement d’une formation des métiers spécialisés au Canada sur les résultats économiques

LIRE L'ARTICLE COMPLET À LA SOURCE
Principales conclusions
L’immigration pourrait remédier aux pénuries de main-d’œuvre prévues dans les métiers spécialisés en raison du vieillissement de la population du Canada.

 

Cette étude porte sur les pénuries de main-d’œuvre prévues dans le milieu des métiers spécialisés en raison du vieillissement de la population au pays. Elle présente l’immigration comme un moyen de résoudre le problème.

Les auteurs ont utilisé les données de la Base de données longitudinales sur l’immigration et de la Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail pour examiner les résultats des études postsecondaires et de la formation en apprentissage après la migration. Ceux-ci montrent que 1,5 % des demandeurs principaux ont reçu un certificat de qualification dans les métiers spécialisés après sept ans, tandis que 15,2 % ont terminé d’autres études postsecondaires. La plupart des immigrants compagnons étaient des hommes et avaient un niveau de scolarité plus faible. La majorité d’entre eux avaient l’intention de travailler dans des métiers spécialisés une fois arrivés au Canada. Les métiers liés à la construction et à l’électricité industrielle ont été identifiés comme les options d’emploi les plus populaires.

La recherche montre qu’après sept ans, les compagnons certifiés gagnaient près de 20 000 $ de plus que ceux qui n’avaient pas fait d’études postsecondaires au Canada, et 13 200 $ de plus que ceux qui avaient fait d’autres études postsecondaires.

Nouveau
2024 | Singh, S.
Principales conclusions : L’essor du télétravail, les horaires flexibles et les modèles hybrides transforment nos modes de travail et de vie.
Nouveau
Décembre 2023 | Rigley, E., Bentley, C., Krook, J., & Ramchurn, S.D.
Principales conclusions : Les gouvernements du monde entier développent des approches pour éduquer leurs citoyens sur l’intelligence artificielle et former leur main-d’œuvre aux compétences associées à cette technologie.
Nouveau
Juin 2024 | Lockhart, A., & Viet, V.
Principales conclusions : Le Canada compte près d’un million de travailleurs technologiques, qui gagnent en moyenne 40 000 $ de plus par an que les homologues non technologiques.
Nouveau
Avril 2024 | Green, A.
Principales conclusions : L’adoption de l’intelligence artificielle transforme la demande de compétences sur le marché du travail.
Janvier 2024 | Burchell, B., Deakin, S., Rubery, J., & Spencer, D. A.
Principales conclusions : L’idée d’une semaine de travail normale, rémunérée équitablement, est non seulement menacée, mais déjà hors de portée pour une grande partie des travailleurs et travailleuses.
juillet 2024 | Brasse, J., Förster, M., Hühn, P., Klier, J., Klier, M., & Moestue, L.
Principales conclusions : L’article souligne l’importance cruciale d’améliorer les compétences et de chercher des solutions innovantes pour anticiper les compétences de demain, en adoptant une méthodologie mixte qui combine analyse basée sur les données et perspectives d’experts. Cette approche permettrait de répondre aux évolutions technologiques, sociales et économiques rapides qui façonnent l’avenir du travail.
Charger Plus

Nous contacter

350 Sparks Street
Suite 604
Ottawa, Ontario K1R 0A4

Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un message.
Veuillez vérifier le captcha pour prouver que vous n'êtes pas un robot.
Faire défiler vers le haut