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KSheedy-Bio

Spécialiste des communications

Katie Sheedy (elle)

Katie Sheedy est conceptrice graphique et spécialiste des communications. Elle s’intéresse tout particulièrement à l’application des connaissances et à la visualisation des données. Elle est passionnée par la création de contenu numérique engageant et a à cœur de le rendre accessible à tous.

Avant de se joindre au CIMT, Katie était travailleuse autonome et à l’emploi d’un groupe de réflexion sur les politiques. De plus, avant d’amorcer sa carrière dans les communications et le graphisme, elle a été avocate et a travaillé à titre de conseillère juridique spécialisée en gouvernance d’entreprise et en droit immobilier.

Katie est titulaire d’un diplôme en conception graphique du Collège Algonquin, d’un diplôme en droit et d’un diplôme de premier cycle en sciences politiques de l’Université d’Ottawa.

RÉCEMMENT AJOUTÉ

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Juillet 2019

Trouver l’équilibre : envisager des compromis pour améliorer l’IMT

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L’information sur le marché du travail doit évoluer parallèlement aux défis qui se présentent Lorsque les ministres fédéral et provinciaux responsables du marché du travail ont appuyé la création d’un…

Besoins d’information sur le marché du travail des différents groupes sociodémographiques

Par Tony Bonen | juillet 26, 2019

Nous avons demandé à plus de 15 000 Canadiens comment ils utilisent l’information sur le marché du travail (IMT) et ce qu’ils constatent comme lacunes dans le système actuel. Nous avons maintenant publié…

Pour tirer au clair les données sur les postes vacants

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Alors que le taux de chômage descend à des creux historiques (5,5 % en juin 2019), la conversation sur les pénuries de main-d’œuvre et les déficits de compétences est passée à l’avant-plan.…

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Le CIMT, Statistique Canada et d’autres intervenants ont évalué de nombreuses approches pour en arriver à une information sur le marché du travail plus locale, granulaire, fréquente et actuelle.

Rapport de perspectives de l’IMT n° 14, Ceci n’est pas une compétence : le défi de la mesure des déficits de compétences

Par Tobi Burnett | juillet 1, 2019

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