Aller au contenu
IMG-20240902-WA0018

Directeur de la recherche et de la prospective stratégique

Ken Chatoor

Ken travaille à l'élaboration et à la mise en œuvre de la vision du CIMT en matière de collecte et de diffusion de la recherche afin de répondre aux besoins en données du marché du travail canadien en constante évolution.

Ken rejoint le CIMT après avoir travaillé dans les domaines de l'éducation, du marché du travail et de la recherche sur l'équité afin de soutenir l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes. Il a publié des rapports de recherche et des évaluations gouvernementales sur la santé mentale, l'impact des structures de financement sur la prestation de services gouvernementaux, l'apprentissage intégré au travail et les transitions sur le marché du travail pour les nouveaux diplômés.

Avant d'entrer dans le monde de la politique et du gouvernement, il a travaillé dans le domaine de l'ingénierie biomédicale, effectuant des recherches sur la régénération de la colonne vertébrale à l'hôpital Mount Sinai. Il a ensuite étudié à l'université McGill, où il a mené des recherches sur les thérapies du cancer du cerveau à l'hôpital général de Montréal.

Pendant son temps libre, Ken aime voyager, est un fervent amateur de cinéma et de culture pop, et passe du temps avec son Shiba Inu, Kobe.

Récemment Ajouté

Actualité du travail

Par LMIC-CIMT | juillet 30, 2020

La Bibliographie annotée sur l’actualité du travail du CIMT synthétise les derniers résultats de recherche en lien avec la COVID-19.

Rapport de perspectives de l’IMT n° 34, Secteurs à risque : l’incidence de la COVID-19 sur le secteur manufacturier canadien

Par lmic_admin | juillet 28, 2020

Un rapport conjoint avec le Consortium pour l’excellence manufacturière examinant les défis à relever pour le secteur manufacturier et comment l’IMT peut aider le secteur à s’adapter aux nouvelles réalités.

Indicateurs phares de la reprise économique : Emploi et heures travaillées

Par Brittany Feor | juillet 21, 2020

Pour suivre la reprise économique au fur et à mesure de la levée des restrictions liées à la pandémie, il est important d’examiner plusieurs indicateurs du marché du travail. Le…

Aider les canadiens trouver et interpréter les données

Par LMIC-CIMT | juin 30, 2020

Juin 2020

Rapport de perspectives de l’IMT n° 33, Secteurs à risque : les répercussions de la COVID-19 sur l’industrie canadienne du pétrole et du gaz

Par Anthony Mantione | juin 25, 2020

Un rapport conjoint avec PetroLMI examinant les défis à relever pour le secteur pétrole et gaz et comment l’IMT peut aider le secteur à s’adapter aux nouvelles réalités.

Rapport de perspectives de l’IMT n° 32, De l’autre côté du miroir Évaluer les mesures de compétences grâce aux technologies de pointe

Par Anthony Mantione | juin 23, 2020

Un projet conjoint avec Emploi et Développement social Canada (EDSC) et Statistique Canada pour décrire les emplois en fonction des compétences requises ainsi que d’autres caractéristiques des emplois ou des…

Les conséquences de la COVID-19 sur les femmes travaillant à temps partiel

Par Behnoush Amery | juin 18, 2020

Les fermetures liées à la COVID-19 ont entraîné des pertes d’emplois massives qui ont frappé certains secteurs plus que d’autres et engendré des bouleversements généralisés. Cependant, les travailleuses ont été…

Les mots du boulot : Une définition, s’il vous plaît

Par Anthony Mantione | juin 11, 2020

Avouons-le, l’information sur le marché du travail (IMT) peut être déroutante. Et bien franchement, le terme IMT lui-même sonne comme du jargon de chercheurs, d’universitaires ou de fonctionnaires. Cela dit,…

Les effets de la COVID-19 sur les pertes d’emploi selon la scolarité, le sexe et l’âge

Par Behnoush Amery | juin 5, 2020

Les pertes d’emploi massives dues à la pandémie de COVID-19 ont eu des conséquences disproportionnées sur les travailleurs ayant un niveau de scolarité plus faible. Comme ces travailleurs ont tendance…

Rapport de perspectives de l’IMT n° 31, De quelles compétences ai-je besoin? Faire bénéficier les Canadiens du système O*NET des États-Unis

Par Anthony Mantione | juin 2, 2020

Trois organisations se sont associées pour explorer, définir et évaluer différentes méthodes permettant de lier les caractéristiques des emplois/travailleurs, en mettant l’accent sur l’établissement d’une correspondance cohérente entre les compétences…

Nous contacter

350 Sparks Street
Suite 604
Ottawa, Ontario K1R 0A4

Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un message.
Veuillez vérifier le captcha pour prouver que vous n'êtes pas un robot.
Faire défiler vers le haut