Directrice des ressources humaines
Laura-Lee Lefebvre
Laura-Lee Lefebvre est une professionnelle de la gestion des ressources humaines qui compte plus de 20 ans d’expérience, notamment dans les secteurs des relations publiques, du marketing, des organismes à but non lucratif, de la finance et de l’international. Ses champs d’expertise comprennent la direction d’équipe, la planification stratégique, la gestion du rendement, la rémunération globale, le recrutement et les relations avec les employés.
Laura-Lee apporte un riche bagage de connaissances et d’expérience, ayant été consultante indépendante auprès de clients tels que le Conseil des arts du Canada, le Conseil national de recherches, Accenture, l’Agence canadienne d’inspection des aliments, et Carefor Health and Community Services.
Elle a accompagné de nombreuses petites et moyennes organisations dans la mise en place de cadres de ressources humaines, et notamment dans l’élaboration de programmes, de politiques et de procédures en la matière. Laura-Lee a aidé certains clients à monter et à mettre en œuvre des programmes de gestion du rendement, à concevoir des structures de rémunération, à élaborer des cadres de compétences et à fournir un soutien aux relations avec les employés.
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Tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada
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Les immigrants et l’incidence de la COVID-19 sur l’emploi au Canada
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Indicateurs phares de la reprise économique : Emploi et heures travaillées
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Rapport de perspectives de l’IMT n° 33, Secteurs à risque : les répercussions de la COVID-19 sur l’industrie canadienne du pétrole et du gaz
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Rapport de perspectives de l’IMT n° 32, De l’autre côté du miroir Évaluer les mesures de compétences grâce aux technologies de pointe
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Les conséquences de la COVID-19 sur les femmes travaillant à temps partiel
Les fermetures liées à la COVID-19 ont entraîné des pertes d’emplois massives qui ont frappé certains secteurs plus que d’autres et engendré des bouleversements généralisés. Cependant, les travailleuses ont été…