Directrice des ressources humaines
Laura-Lee Lefebvre
Laura-Lee Lefebvre est une professionnelle de la gestion des ressources humaines qui compte plus de 20 ans d’expérience, notamment dans les secteurs des relations publiques, du marketing, des organismes à but non lucratif, de la finance et de l’international. Ses champs d’expertise comprennent la direction d’équipe, la planification stratégique, la gestion du rendement, la rémunération globale, le recrutement et les relations avec les employés.
Laura-Lee apporte un riche bagage de connaissances et d’expérience, ayant été consultante indépendante auprès de clients tels que le Conseil des arts du Canada, le Conseil national de recherches, Accenture, l’Agence canadienne d’inspection des aliments, et Carefor Health and Community Services.
Elle a accompagné de nombreuses petites et moyennes organisations dans la mise en place de cadres de ressources humaines, et notamment dans l’élaboration de programmes, de politiques et de procédures en la matière. Laura-Lee a aidé certains clients à monter et à mettre en œuvre des programmes de gestion du rendement, à concevoir des structures de rémunération, à élaborer des cadres de compétences et à fournir un soutien aux relations avec les employés.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Services essentiels et professions apparentées, une liste pancanadienne
Afin de nous assurer que les renseignements sur le marché du travail que nous partageons sont à jour, nous continuerons de mettre à jour notre Liste pancanadienne des services essentiels…
Une (petite) lueur d’espoir dans le Rapport sur l’emploi du jour
Le Rapport sur l’emploi du jour était assez déprimant. Nous avions quelques indicateurs (par ex., le nombre d’applications pour la PCU et l’AE) de la gravité des pertes d’emploi. Malheureusement,…
Les premiers signes des effets de la COVID-19 sur le marché du travail canadien
L’emploi a chuté de 1,010,700 en mars au Canada – la plus grande chute enregistrée – et le taux de chômage est passé de 5,6 % à 7,8 % depuis…
La COVID 19 : Notre engagement envers les Canadiens
Les décisions que prennent les Canadiens en matière d’emploi, de carrière, d’éducation, de formation et de perfectionnement de la main d’œuvre sont désormais beaucoup plus difficiles. Au Conseil de l’information…
De nouvelles conclusions sur l’IMT révélées
Dans le cadre d’une série de sondages d’opinion publique, dix groupes de Canadiens ont été interrogés afin de comprendre les principaux besoins, sources et défis en matière d’information sur le…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 28, Différences sociodémographiques dans les sources d’information sur le marché du travail, leur utilisation et les difficultés rencontrées
Notre dernier rapport Perspectives analyse les différences socioéconomiques de l’utilisation de l’IMT selon l’âge, le revenu et le sexe.
Les mères qui travaillent
Le récent rapport de l’ONU intitulé Le progrès des femmes dans le monde fait un bilan annuel de la situation des femmes autour du globe, avec un accent particulier porté…
Rapport de perspectives de l’IMT n° 27, Discussions avec des étudiants : les perspectives d’emploi qu’ils veulent
Les étudiants veulent des prévisions sur les futures offres d’emploi qui pourront les aider à cibler les emplois potentiels dans la profession de leur choix et à comprendre le niveau…
Discussion avec des étudiants
Qu’est-ce que je devrais faire, après le secondaire? Technique, préuniversitaire… qu’est-ce qui me convient le mieux? Qu’est-ce qui va faire mon bonheur? Quel domaine va me permettre d’apporter ma contribution…